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TECHNICIEN DE MAINTENANCE MECANIQUE - ROBINETTERIE H/F
Résumé du poste
Une agence d'emploi spécialisée recherche un Technicien de Maintenance Mécanique à Strasbourg pour effectuer des opérations de maintenance sur divers équipements industriels. Vous serez responsable de la réalisation des maintenances préventives et curatives, du diagnostic des pannes, et du respect des normes de sécurité. Une expérience dans le domaine industriel est requise.
Qualifications
- Expérience en maintenance industrielle.
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
- Respect des normes de sécurité.
Responsabilités
- Réaliser des opérations de maintenance préventive et curative.
- Diagnostiquer et corriger les pannes.
- Assurer le suivi documentaire des interventions.
Connaissances
Notre agence Camo Emploi de Haguenau recrute pour son client, spécialisé dans la maintenance industrielle, un TECHNICIEN DE MAINTENANCE MÉCANIQUE - ROBINETTERIE H/F afin de renforcer ses équipes.
Dans le cadre de cette mission, vous êtes amené à :
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les différents équipements (vannes, pompes, moteurs, compresseurs, etc.)
- Effectuer les révisions, contrôles et tests de fonctionnement afin de garantir la conformité et l’efficacité des matériels
- Diagnostiquer les pannes
- Identifier les causes des dysfonctionnements et proposer des solutions correctives adaptées
- Monter, démonter et remettre en état les ensembles mécaniques, en respectant strictement les procédures et consignes de sécurité
- Assurer le suivi documentaire lié aux interventions (rapports, traçabilité des pièces, mise à jour des historiques clients) et contribuer à l’amélioration continue en proposant des solutions techniques pour optimiser les interventions
- Maintenir l’ordre et la propreté dans l’atelier, conformément aux principes du 5S
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.