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Postes à Strasbourg, États-Unis

Technico commercial 33-40-47 (H/F)

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Beychac-et-Caillau
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EUR 35 000 - 50 000
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Commercial Immobilier (H / F) - Le Pont-de-Claix, FR

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Le Pont-de-Claix
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Identity and Access Management Specialist

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Lyon
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Financial Controller - TWE41755 - twentyAI

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Technicien(ne) Service Clients

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Chef de projet Digital Workplace (h/f)

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CONSULTANT EN RECRUTEMENT FREELANCE - H/F

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Senior Go Software Engineer

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Technico commercial 33-40-47 (H/F)

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Beychac-et-Caillau
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EUR 35 000 - 50 000
Description du poste

En bref : Technico-Commercial 33-40-47 H/F – CDI – PME SUD OUEST - Home office – Rémunération attractive (fixe + variable)

Camille, notre consultante en recrutement, recherche pour son client, un profil de Technico-Commercial(e) itinérant(e) H/F sur le secteur Sud Aquitaine (départements 33-40-47).

Notre client : une PME de moins de 50 personnes en pleine expansion, spécialisée depuis plus de 30 ans dans la négoce de produits et de services en process industriels.

Les avantages proposés :

  • Rémunération attractive entre 35K€-50K€ (fixe + variable)
  • Véhicule de fonction (sans participation salarié)
  • Téléphone et ordinateur portable
  • Mutuelle familiale prise en charge à 100%, titres restaurant, intéressement, épargne salariale avec abondement, prévoyance
  • Entreprise avec un fort esprit d’équipe

Les missions :

  • Organisation des RDV, analyse des besoins, suivi des affaires en cours, animation, développement et fidélisation du portefeuille clients.
  • Prise de contact et suivi des prospects, identification des circuits de décision, adaptation de l'offre commerciale, négociation.
  • Préconisation et ventes de solutions, produits et services clients en suivant la politique commerciale.
  • Veille concurrentielle permanente sur la situation du marché et des nouveaux produits.
  • Précédent
  • 1
  • ...
  • 110
  • 111
  • 112
  • ...
  • 201
  • Continuer

* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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