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Une société de gestion de portefeuille spécialisée recherche un CGP motivé pour développer un portefeuille clients et augmenter les montants sous gestion. Les responsabilités incluent la mise en place de partenariats et l'identification de réseaux de distribution. Ce poste requiert un minimum de 5 ans d'expérience en finance et des compétences solides en communication. Le travail se fait entièrement à distance, ce qui offre une grande flexibilité pour les candidats passionnés par le secteur de la finance en pleine croissance.
Bonjour,
Nous sommes une société de gestion de portefeuille spécialisée dans les actifs numériques, créée en 2021.
Notre équipe est composée de trois associés :
Enregistrés en tant que Prestataire de Services sur Actifs Numériques (PSAN) auprès de l’Autorité des Marchés Financiers sous le numéro E2023-084, nous visons l’agrément PSCA dans le cadre de la réglementation MiCA à horizon 2026.
Nous proposons nos stratégies d’investissement via des plateformes de custody partenaires (Tilvest, Swissquote, Alpin Capital). Nous ne fournissons pas nous-mêmes la custody : notre rôle consiste à assurer le conseil, l’accompagnement et la gestion sous mandat en s’appuyant sur ces infrastructures tierces.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un ou plusieurs CGP apporteurs d’affaires afin d’accroître les montants sous gestion et de structurer de nouveaux partenariats stratégiques. Une expérience confirmée ainsi qu’un réseau établi dans l’univers des CGP sont essentiels.
Nous proposons une rémunération de 3 % TTC des montants sous gestion apportés . Ce pourcentage peut évoluer selon les volumes, et une entrée au capital est envisageable lorsque certains seuils de montants sous gestion apportés sont atteints .
Ce poste s’adresse à des professionnels ambitieux, intéressés par la finance et souhaitant évoluer sur un marché en forte croissance.
Notre entreprise ne dispose pas encore de locaux physiques. L'ensemble des activités est réalisé à distance.
Si cette opportunité correspond à votre profil et à vos ambitions, n'hésitez pas à nous contacter !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.