Vacantes en Nancy, Francia
Technicien(ne) itinérant CVC Frigoriste (H/F)
ONE TILT
Conseiller / Conseillère indépendant(e) en immobilier (H/F)
L'Agenda Immobilier
Agent commercial indépendant immobilier
Casarèse
Postdoctoral researcher in remote sensing and geomatics
Université de Caen Normandie
French Back Office Agent or Customer Support Agent - Relocation Abroad
Velenosi&Meredith
French Back Office Agent or Customer Support Agent - Relocation Abroad
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CHEF DE PROJET COMPTABLE - FULL REMOTE - FRANCE - UP TO 55K
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Electricien industriel – grand déplacement H/F
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Directeur d'agence à distance H/F
LCL S.A.
Technicien(ne) itinérant CVC Frigoriste (H/F)
Descripción de la vacante
Un cabinet de recrutement recherche un(e) Technicien(ne) itinérant CVC Frigoriste en CDI, basé en Île-de-France. Le poste implique des déplacements fréquents, avec un salaire brut mensuel allant de 2100€ à 2500€. Vous serez responsable de la maintenance et du dépannage des équipements de froid, tout en garantissant un service client de qualité. Diplôme technique et expérience en CVC requis.
Servicios
Formación
- Expérience concrète en maintenance et dépannage CVC.
- Attestation de manipulation des fluides frigorigènes catégorie 1 indispensable.
- Permis de conduire requis pour les déplacements.
Responsabilidades
- Réaliser les opérations de maintenance et de dépannage sur des équipements de froid.
- Assurer la maintenance préventive et curative des systèmes de ventilation et chauffage.
- Garantir un service client de qualité premium.
Conocimientos
Educación
One Tilt, cabinet de recrutement et d'intérim, accompagne les candidats dans leur carrière et les entreprises à constituer leurs équipes. Poste: Technicien(ne) itinérant CVC Frigoriste (H/F) en CDI, basé en Île-de-France. Le client est reconnu pour son exigence de qualité, son innovation et son engagement à long terme auprès de clients du secteur tertiaire. L'humain est au cœur du modèle: accompagnement, formation continue et esprit d'équipe.
Le poste implique des déplacements fréquents en Île-de-France et occasionnellement en province, avec environ 8 à 10 découchés par mois.
- Réaliser les opérations de maintenance et de dépannage sur des équipements de froid (split, multi split, VRV, cassettes, groupes d\'eau glacée, etc.).
- Assurer la maintenance préventive et curative des systèmes de ventilation et chauffage de moyenne et grande puissance.
- Identifier rapidement les anomalies et proposer des solutions techniques adaptées et économiques.
- Garantir un service client de qualité premium en étant l\'interface privilégiée avec les clients.
- Réaliser les rapports d\'intervention détaillés et formuler des préconisations techniques.
- Effectuer de courts déplacements, environ 8 à 10 découchés par mois.
- Diplôme technique en froid/climatisation (CAP/BEP/Bac pro).
- Expérience concrète en maintenance et dépannage CVC.
- Attestation de manipulation des fluides frigorigènes catégorie 1 indispensable.
- Habilitations électriques non nécessaire à jour accepté.
- Permis de conduire requis pour les déplacements.
- Maîtrise des systèmes CVC, climatisation réversible et groupes d\'eau glacée.
- Capacité à diagnostiquer rapidement les pannes et manipuler les fluides frigorigènes.
- Secteur d\'activité : Activités des agences de placement de main-d\'œuvre.
- Salaire brut mensuel: 2100€ à 2500€ selon profil et expérience, sur 12 mois.
- Véhicule de service, mutuelle familiale, outils fournis (téléphone, tablette, EPI, tenues).
- Prime de fin d\'année, prime conventionnelle du BTP, prime de participation et prime panier repas de 11€ par jour.
Processus de recrutement : Étape 1 - échange avec Fanny; Étape 2 - entretien RH; Étape 3 - entretien technique pour évaluer les compétences terrain.
Pour candidater, merci de vous assurer que vous remplissez les critères et que vous êtes disponible pour le déplacement.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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