puestos en Urssaf en United States

Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours.

Un réseau de plus de 250 agences d'emploi présent dans 8 pays en Europe.

Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe !

A compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin !

A propos du poste :

Rattaché(e) au Service support logiciel, vous aurez en charge d'assurer le paramétrage, le suivi et l'évolution des logiciels de paie utilisés pour la gestion des salariés intérimaires. Vous veillerez à la bonne production de la paie dans le respect de la législation, des accords de branche et des spécificités de l'intérim.

1. Administration et support du logiciel de paie

• Gérer et maintenir les mises à jour de paramétrage du logiciel de paie en fonction de l'évolution de la législation.
• Veiller à l'application des règles légales et conventionnelles spécifiques à l'intérim : IFM, ICP, égalité de traitement, congés, absences, maladie, etc.
• Participer aux campagnes de paie mensuelles en support des équipes paie.
• Collaborer avec les services RH pour traduire les obligations sociales en règles de paie (temps partiels, temps de mission, durée du travail).

2. Veille et conformité sociale

• Assurer une veille permanente sur les évolutions législatives, conventionnelles et réglementaires liées à la paie et au travail temporaire.
• Participer aux contrôles internes pour garantir la conformité des bulletins de paie et des déclarations sociales (DSN, URSSAF, etc.).
• Préparer les éléments utiles en cas de contrôle (URSSAF, Inspection du travail, audits internes).

3. Appui social et accompagnement des équipes

• Être référent(e) paie sur les questions sociales courantes (juridique, bulletin de paie, congés, absences, indemnités).
• Former et accompagner les utilisateurs (RH, agences, administratifs) sur les bonnes pratiques sociales liées à la paie.
• Participer à la rédaction de procédures internes et de supports explicatifs à destination des équipes ou des salariés intérimaires.
• rémunération en fonction du profil et de l'expérience
• Horaire hebdomadaire en 39h du lundi au vendredi
• Mutuelle / prévoyance
• Carte restaurant SWILE

Profil recherché :

Formation et expérience :

Bac+2 à Bac+4 en paie, droit social, gestion des RH.

Expérience d'au moins 2 à 3 ans en paie avec une forte sensibilité aux aspects sociaux, idéalement en entreprise de travail temporaire.

Compétences techniques :

• Maîtrise d'un ou plusieurs logiciels de paie (idéalement ANAEL, SILAE, ADP, Sage, etc.).
• Bonne compréhension des règles de paie spécifiques à l'intérim (IFM, ICP, modulation du temps de travail, etc.).
• Connaissances en paramétrage et gestion des interfaces SIRH.
• Maîtrise d'Excel (TCD, formules avancées) et aisance avec les outils numériques.

Charge Logiciel Paie • Cergy, 95 - Val-d'Oise, France