Responsable Projet MOA et Expertise Paie H/F

JR France; Les Ulis; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur des ressources humaines recherche un Responsable de Projet MOA et Expertise Paie pour rejoindre son équipe à Les Ulis. Ce poste stratégique implique la coordination de l'activité du service tout en assurant l'expertise en paie et la gestion de divers projets. Vous contribuerez significativement à l'optimisation des pratiques et à la qualité des livrables, avec une forte interaction avec différentes équipes. Les candidats doivent avoir une formation en RH et une expérience approfondie en paie.

Qualifications

• Minimum 6 ans d'expérience dans le traitement de la paie, dont 2 dans un service Expertise Paie.
• Maîtrise du Pack Office, particulièrement Excel.
• Connaissance du logiciel HR Access nécessaire.

Responsabilités

• Coordonner et suivre les corrections et évolutions réglementaires et fonctionnelles.
• Conduire des projets MOA Paie et être force de proposition pour l'optimisation des process.
• Garantir la qualité des livrables (spécifications, recettes fonctionnelles et techniques).

Connaissances

Gestion de projet

Expertise paie

Compétence DSN

Rigueur

Capacité d’adaptation et d’analyse

Esprit d’équipe

Aisance relationnelle et pédagogie

Formation

Bac + 3 / L3

Formation RH/paie

Outils

Pack Office

HR Access

Espace DSN

Design Center

Description du poste

Responsable Projet MOA et Expertise Paie H/F, île-de-france

Au sein de la Direction des Opérations et Services Ressources Humaines de LCL, vous serez en appui du responsable de SCOP – Support Conseil Opérationnel en Paie composé de 10 collaborateurs (internes et externes).

Le service SCOP a un rôle de MOA Paie / GTA / DSN / Administration permettant de garantir la maintenance, les correctifs et les évolutions de l’applicatif, dont la MOE est confiée à Sopra HR (SI paie basée sur HR Access).

Le service a également un rôle d’appui fonctionnel et appui juridique paie, de production de contrôles de masse, et de formation envers chaque équipe d’administration et paie (environ 18 500 paies chaque mois), dans une démarche de service et de satisfaction accrue de nos clients internes.

En tant qu’adjoint du responsable de service vous aurez pour principales missions de :

- Coordonner et suivre les corrections et les évolutions réglementaires et fonctionnelles du service

- Seconder le responsable de service dans son activité et le suppléer en son absence

En tant que responsable de projet vous aurez pour principales missions de :

- Conduire des projets MOA Paie

- Être partie prenante des projets transverses de la Direction

- Être force de proposition dans l’optimisation continue de nos process et pratiques

- Garantir la qualité des livrables du service (spécifications générales et détaillées des évolutions à mettre en place, recettes fonctionnelles et techniques)

En tant qu’expert paie vous serez en charge de :

- Détecter des risques éventuels en paie et DSN en fonction des retours collaborateurs

- Participer aux analyses suite aux contrôles URSSAF et fiscaux

- Contribuer à la fluidité des échanges avec les autres secteurs de la RH et de la paie LCL en particulier

- Garantir la veille réglementaire et l’appui juridique paie

- Participer à la formation et l’accompagnement des utilisateurs

- Prendre en charge des dossiers complexes

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Profil recherché

Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

Formation / Spécialisation : RH/paie

Niveau d'expérience minimum : 6-10 ans

Expérience : Minimum 6 ans dans le traitement de la paie dont au moins 2 dans un service Expertise Paie

Compétences recherchées

Compétences techniques :

• Gestion de projet
• Expertise paie
• Compétence DSN

Compétences relationnelles :

• Rigueur
• Capacité d’adaptation et d’analyse
• Esprit d’équipe
• Aisance relationnelle et pédagogie

Outils informatiques

Maîtrise du Pack Office en particulier Excel.

Connaissance du Logiciel HR Access est nécessaire.

Connaissance / maîtrise de l’Espace DSN et de Design Center serait un plus.