Responsable Paie F / H

Robert Half International; Bobigny; Sur place; EUR 50 000 - 58 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans le secteur médical recherche un Responsable Paie F/H pour gérer l'ensemble des paies et l'administration du personnel. Vous serez en charge de la réalisation des paies de A à Z, du contrôle des éléments variables de paie, et de la gestion des déclarations de charges sociales. Le poste requiert une expérience d'au moins 5 ans dans un rôle similaire ainsi qu'une formation supérieure en ADP et Paie.

Qualifications

• 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Maîtrise de la législation sociale et des règles de paie.
• Connaissance de la convention collective FEHAP 51.

Responsabilités

• Gérer l'ensemble des paies et l'administration du personnel.
• Établir et contrôler les déclarations de charges sociales.
• Produire et analyser des indicateurs RH.

Connaissances

Législation sociale

Gestion de la paie

Organisation

Rigueur

Autonomie

Bon relationnel

Formation

Formation supérieure en ADP et Paie

Outils

Excel

CEGI PAIE

Octime

Description du poste

Votre rôle, en tant que Responsable Paie F / H, sera de gérer l'ensemble des paies et l'administration du personnel de l'établissement.

Informations sur l'entreprise

Notre client, spécialisé dans le secteur médical , basé à Bobigny , recherche un Responsable Paie F / H pour un poste en intérim .

• Participer à la réalisation de la paie de A à Z
• Établissement de 300 paies
• Garantir les règles et sujétions liées aux éléments variables de paie : calcul des éléments à périodicité variable, congés, absences, maladie, mutuelle, transport, heures supplémentaires, acompte, saisie sur salaire…
• Assurer un contrôle de cohérence des éléments variables d'un mois à un autre
• Établir et contrôler les déclarations de charges sociales mensuelles, trimestrielles ou annuelles : URSSAF, caisse de retraite et prévoyance, mutuelle, intérim…
• Gérer les absences maladie, AT, MP, attestations de salaires et rapprochement des comptes comptables IJSS
• Suivi des compteurs CP, RTT, CET
• Produire et analyser les indicateurs RH et réalisation des déclarations et rapports annuels obligatoires
• Garantir la tenue des dossiers du personnel et du suivi administratif des dossiers du personnel (rédaction des CDI et CDD, suivi des visites médicales,…)
• Participation à tout les projets SIRH

Profil du candidat

• Diplômé d'une formation supérieure en ADP et Paie avec une expertise paie
• Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire
• Vous maîtrisez la législation sociale et les règles de paie
• Vous avez la connaissance de la convention collective FEHAP 51
• Vous maîtrisez parfaitement Excel, CEGI PAIE et Octime serait un plus
• Vous avez le sens de l'organisation, vous êtes rigoureux et autonome avec un esprit méthodique
• Vous faites preuve d'un bon relationnel, d'un esprit d'équipe et vous avez des capacité d'adaptation et d'initiative

Conditions et Avantages

Salaire : 50 000€ Annuel brut, selon profil

• Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https : / / www.roberthalf.com / fr / fr / protection-donnees-personnelles

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