Gestionnaire de paie - F / H - Chambéry

MAZARS; La Motte-Servolex; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'audit et de conseil recherche un gestionnaire de paie pour intégrer son équipe dynamique en Savoie. Vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille clients avec des tâches variées en paie, en garantissant un service de qualité. Si vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un bon sens du service client, postulez dès maintenant pour rejoindre une structure humaine au sein d'un groupe international.

Prestations

Titres Restaurants

Intéressement

Charte de télétravail

Salle de repos conviviale

Montée en compétences

Équipe dynamique

Variété des dossiers

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience dans un contexte multi-conventions.
• Capacité d'adaptation et qualités relationnelles appréciées.
• Curiosité et sens du service client nécessaires.

Responsabilités

• Gestion autonome d'un portefeuille clients multi conventions.
• Réalisation des activités du cycle mensuel de la paie.
• Gestion administrative du personnel depuis l'entrée jusqu'au départ.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Esprit d'équipe

Adaptabilité

Service client

Formation

Formation supérieure comptable / RH / Paie

Outils

SILAE

Description du poste

Description de l'entreprise

Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux.

Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit !

En Savoie, notre structure est gérée par 3 experts-comptables associés. Notre équipe est constituée d’une cinquantaine de personnesqui répondent aux besoins d'une clientèle diversifiée regroupant des TPE/PME et groupes de sociétés situés en Savoie et sur toute la France.

Rejoignez notre structure à taille humaine animée par des valeurs d’équité et de responsabilités au service de nos clients.

Description du poste

Intégré au sein du Pôle social du cabinet, composé d'une Manager, de son assistante, d'une équipe de 10 gestionnaires paie et de 3 juristes, vous prenez en charge la gestion autonome d'un portefeuille clients multi conventions. Vous assurez un service de qualité dans le respect des procédures du cabinet.

A ce titre, vous interviendrez sur des tâches très diversifiées en bénéficiant de l'accompagnement d'un collaborateur confirmé :

• Réalisation des activités du cycle mensuel de la paie : saisie, contrôle de bulletins, réalisation des DSN et des taxes annuelles ;
• Garantie de la qualité des données transmises et un service client qualitatif auprès de nos clients
• Gestion administrative du personnel, de la création des dossiers du personnel, en passant par la gestion des affiliations, le suivi d’activité jusqu’au départ du salarié, y compris procédure entrée/sortie des salariés (DPAE, solde de tout compte)
• Saisie des éléments variables de paie (présences/absences, déplacements, primes…) tout en appliquant les évolutions conventionnelles ou légales en matière de paie
• Gestion des dossiers prévoyance : frais médicaux, décès, incapacité, etc.
• Support auprès du client en cas de contrôle de la caisse des congés payés et/ou de contrôle URSSAF

Vous mettrez en œuvre votre sens du service client lors de vos échanges avec les clients dont vous gérez le portefeuille de paies.

Qualifications

De formation supérieure comptable / RH / Paie, vous avez au minimum 2 années d'expérience dans un contexte multi-conventions au sein d'un cabinet comptable.

Curieux(se), rigoureux (se) et organisé(e), vous possédez une bonne capacité d'adaptation. Vous faites preuve de qualités relationnelles, d'un bon esprit d'équipe et vous avez également le sens du service client.

Vous vous retrouvez dans cette offre, n'hésitez pas à postuler !

Informations supplémentaires

Les petits +:

• Variété des dossiers (en taille et secteurs d'activité)
• Dématérialisation sur SILAE
• Équipe dynamique
• Montée en compétences
• Titres Restaurants
• Intéressement
• Charte de télétravail, à partir d'un an d'ancienneté
• Salle de repos conviviale