Jobs bei Keolis in Frankreich

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2022, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 6,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 000 collaborateurs oeuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.

Keolis Grand Nancy est une filiale du Groupe Keolis, acteur majeur du transport de voyageurs présent sur le territoire français et à travers le monde. Notre entreprise exploite le réseau Stan, et dessert les 20 communes de la Métropole.

Actuellement plus de 850 collaborateurs travaillent ensemble, à Nancy, pour desservir les citoyens et citoyennes et participer aux projets innovants de mobilité globale (déploiement du Trolley électrique, mise en place d'une nouvelle ligne...)

• Gérer les installations électriques et électrotechniques: superviser l’installation, la maintenance et la réparation des systèmes électriques CFO/CFA en veillant à leur fiabilité et à leur sécurité
• Suivre les contrats de maintenances et d’entretien des équipements commerciaux et des sous-stations électriques
• Assurer le suivi des prestataires extérieurs
• Assurer la gestion des stocks de matériels (inventaires, demandes d’achats, etc…)
• Piloter le traitement des signalements (construction de process et indicateurs)
• Garantir l’efficacité des processus existants par une logique d’amélioration continue
• Elaborer des procédures, modes opératoires, indicateurs de suivis et de performance, …
• Rendre compte régulièrement du fonctionnement du service et de l’avancée des projets
• Manager et organiser l’activité de l’équipe CFO/CFA, dont la maintenance des équipements commerciaux (dans les véhicules, sur le réseau, sur les dépôts Stan, à l’agence commerciale, …) et des sous stations électriques
• Adapter les ressources humaines et les moyens aux exigences du fonctionnement de l’atelier (planification des astreintes, travail de nuit, rotation des effectifs).

• CDI temps plein/ Date de prise de fonction: dès que possible
• Salaire à l'embauche 2 986€ brut/mois et évolution dès 6 mois d'ancienneté et dès 1 an d'ancienneté
• 13e mois et une prime de vacances de 2 088 € brut
• Prime d'objectifs à 1 500 € brut à l'année
• Grille salariale évolutive en fonction de l'ancienneté
• RTT tous les 15 jours