Manager Transport et Mobilité F / H / X

Keolis; Villeurbanne; Sur place; EUR 65 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Join a leading company in the mobility sector as a Project Manager, where you will lead innovative projects, manage multidisciplinary teams, and contribute to business development. The role offers a competitive salary and a dynamic work environment with strong commitments to social and environmental responsibility.

Prestations

Télétravail (jusqu’à 3 jours)

CSE

Épargne salariale

Forfait Mobilité Durable

Remboursement de 75% des frais de transport

Missions à impact social

Qualifications

• 4 à 6 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Bonne connaissance de l'écosystème de la mobilité et des systèmes de transport intelligents.

Responsabilités

• Développement commercial de la practice et de la Direction.
• Management d’équipes pluridisciplinaires.
• Pilotage des projets clients.

Connaissances

Communication

Organization

Autonomy

Formation

Bac +5 en école d’ingénieur

Bac +5 en école de commerce

Bac +5 en transport et mobilité

Description du poste

Inspirer et mettre en mouvement une mobilité responsable.

KISIO Services et Consulting offre aux collectivités, aux opérateurs de transports et aux entreprises une approche experte, multidisciplinaire et sur-mesure de la mobilité.

Au quotidien, nous combinons conseil et services opérationnels pour œuvrer à la transition sociétale, environnementale et énergétique, en faveur d’une mobilité durable au service des citoyens.

Nous sommes une filiale française du groupe Keolis, créée en 2015 suite au rapprochement de plusieurs entités expertes.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Au sein de la Direction Conseil, rejoignez la practice « Mobilité Opérationnelle » pour piloter des projets innovants, gérer des équipes pluridisciplinaires et contribuer au développement de notre activité.

Votre rôle :

Sous la responsabilité du Directeur de la Practice et en collaboration avec les autres Managers, vos missions principales seront :

1. Développement commercial de la practice et de la Direction :
2. Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale.
3. Participer à la définition et à la mise en œuvre des futures offres de la Practice.
4. Fidéliser et développer le portefeuille client.
5. Participer aux réponses aux appels d’offres.

Management d’équipes :

1. Diriger une équipe pluridisciplinaire œuvrant dans le Conseil ou l’exploitation de systèmes de transport intelligents.
2. Fédérer les collaborateurs autour de la stratégie de la Practice.
3. Suivre et reporter l’activité des équipes auprès des clients.
4. Développer et faire évoluer les compétences des collaborateurs.

Suivi contractuel et commercial :

1. Être l’interlocuteur privilégié des clients sur les aspects contractuels et commerciaux.
2. Veiller au respect des clauses contractuelles et des engagements.
3. Gérer la facturation et le paiement des prestations.
4. Piloter le P&L des affaires rattachées.

Production et pilotage de projets :

1. Assurer le pilotage des projets clients.
2. Gérer opérationnellement les équipes.
3. Contribuer en tant qu’expert à la production.

Votre profil :

• Diplômé(e) Bac +5 en école d’ingénieur, de commerce ou en transport et mobilité.
• Expérience de 4 à 6 ans sur un poste similaire.
• Bonne connaissance de l’écosystème de la mobilité et des systèmes de transport intelligents.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, organisation, gestion des priorités, curiosité et autonomie.

Ce que nous vous proposons :

• Salaire entre 65 et 70K€.
• Environnement de travail agréable, dynamique, où les idées sont valorisées.
• Activités collaboratives, échanges d’expériences et actualités régulières.
• Engagements RSE : création de valeur, respect de l’humain, protection de la planète, croissance durable.
• Avantages : télétravail (jusqu’à 3 jours), CSE, épargne salariale, Forfait Mobilité Durable, remboursement de 75% des frais de transport, missions à impact social.

Processus de recrutement :

1. Premier échange RH si votre profil est présélectionné.
2. Rencontre avec le manager et l’équipe si retenu à la préqualification.
3. Offre de contrat si la candidature est validée.
4. Information en cas de non-recrutement après entretien.

Kisio valorise la diversité et l’inclusion, accueillant tous profils, niveaux d’études, expériences, genres, âges, origines, orientations, handicaps, etc.

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