CONDUCTEUR DE CARS F/H

TN France; Ayse; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur du transport interurbain recherche un conducteur engagé pour rejoindre son équipe à Ayse. En tant que premier ambassadeur de l'entreprise, vous aurez l'opportunité de contribuer au développement de l'image de marque tout en assurant un service de qualité aux voyageurs. Ce rôle essentiel vous permettra de travailler en autonomie tout en étant soutenu par une équipe dévouée. Avec un salaire compétitif et des avantages attrayants, cette position offre une chance unique de participer à la transition écologique tout en garantissant le confort et la sécurité des passagers.

Prestations

Mutuelle entreprise familiale prise en charge à 65%

Prime de cooptation

Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions)

13ème mois

Prime vacances (510€)

Intéressement

Qualifications

• Titulaire du permis D et de la FIMO ou FCO à jour.
• Bonnes qualités relationnelles et présentation pour un accueil optimal.

Responsabilités

• Accueillir, conseiller et informer les voyageurs.
• Transporter les clients en toute sécurité et confort.
• Vérifier et vendre des titres de transport à bord.

Connaissances

Conduite souple et adaptée

Qualités relationnelles

Autonomie

Sens des responsabilités

Ponctualité

Formation

Permis D

FIMO ou FCO

Description du poste

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.

Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

La Société KEOLIS PORTE DES ALPES, filiale du groupe KEOLIS, a pour activité principale l’exploitation de lignes de transports de voyageurs interurbains. Avec plus de 270 salariés, l’entreprise exploite ses lignes régulières et scolaires dans l’Isère, Savoie et Haute Savoie. L’entreprise dispose de 5 sites d’exploitation : Charvieu-Chavagneux, Voreppe, Vif, Goncelin et Ayse.

Le rôle de notre filiale est le transport interurbain de voyageurs sur le secteur de la Haute-Savoie autour de Bonneville/Annemasse. Rattaché au site d'exploitation d'Ayse composée d'une trentaine de collaborateurs, vous serez sous la responsabilité directe de la Responsable de Site.

A ce poste, vous serez en charge de :

• Contribuer au développement de l’image de marque de l’entreprise en accueillant, conseillant et informant les voyageurs. Votre travail étant reconnu par des centaines d’usagers chaque jour.
• Transporterles clients dans les meilleures conditions de confort et de sécurité par une conduite souple et adaptée.
• Vérifier et vendre des titres de transport à bord (Gestion de votre caisse en autonomie) en prenant soin de la relation commerciale avec vos passagers.

Le poste est basé à Ayse (74).

• Être titulaire du permis D en cours de validité (visite médicale à jour), de la FIMO ou FCO à jour ainsi qu’une carte conducteur,
• Être doté de bonnes qualités relationnelles avec la clientèle, et d'une bonne présentation pour un accueil optimal des clients en tant que premier ambassadeur de l'entreprise,
• Savoir travailler en autonomie,
• Avoir le sens des responsabilités,
• Être ponctuel(le).

Ce que nous avons à offrir :

• Salaire à l'embauche : 13.00 euros de l'heure (hors variables).
• Variables : prime repas et casse-croute, heures supplémentaires, prime de coupure, primes dépassement amplitude, prime dimanche et jour férié, etc.
• Rémunération diverses : 13ème mois, prime vacances (510€), intéressement.
• Avantages : mutuelle entreprise familiale prise en charge à 65% par l'employeur, prime de cooptation, avantages CSE (chèques cadeaux, réduction billetterie/voyage/loisir etc.).