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KISIO Services et Consulting recherche un Chargé d'exploitation transport pour accompagner une collectivité dans des projets numériques. Le poste implique l'analyse de données, la création de documentation et la coordination avec les entreprises de transport. Ce CDD de 6 mois offre un cadre de travail dynamique et de nombreux avantages, incluant la possibilité de télétravail.
CDD - Chargé d'exploitation transport F / H / X
Exploitation
Inspirer et mettre en mouvement une mobilité responsable.
KISIO Services et Consulting offre aux collectivités, aux opérateurs de transports et aux entreprises une approche experte, multidisciplinaire et sur-mesure de la mobilité
Au quotidien, nous allions conseil et services opérationnels et œuvrons à la transition sociétale, environnementale et énergétique, en agissant en faveur d’une mobilité durable au service des citoyens.
Nous sommes une filiale française du groupe Keolis, fruit du rapprochement de plusieurs entités expertes en 2015.
Ce que nous pouvons accomplir ensemble :
Au sein de la Direction Mobilité, vous assurez l’accompagnement d’une collectivité dans la mise en place de projets numériques, du suivi de plusieurs lignes autocars régionale et participerez à la réalisation d’enquêtes client.
Votre rôle :
Accompagnement à la mise en place de projets numériques transport :
Traitement de données et reporting :
Votre profil :
Conditions particulières :
Ce que nous vous proposons :
Processus de recrutement :
1- Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour un premier échange RH.
Si votre profil n'est pas retenu pour cette offre, vous recevrez une réponse par mail.
2- Si votre candidature est retenue à la suite de la préqualification, vous rencontrez votre futur manager et éventuellement d’autres membres de l’équipe.
3- Votre candidature est validée ? Vous serez contacté(e) par l’équipe RH afin de vous transmettre une offre de contrat.
Si vous n'êtes pas retenu(e) suite aux entretiens, vous en serez informé(e) dans les meilleurs délais.
Kisio cultive la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes, tant en termes de niveau d’études, de diplômes, d'expériences ou encore en termes de personnalités, de genre, d’âge, de statut social, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle ou de handicap.