offres d’emploi chez Club Med à United States
Assistente de Governança
Coordenador (a) de Treinamento
Chef de Cozinha
Alternance - Product Owner Support Junior H / F
Receptie- En Public Relations Medewerker (M/V)
Sommelier (M/F)
Accommodation Coordinator (H/F)
Hygiene and Safety Manager
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesWine Consultant
Assistant Administratif Achats (H/F)
Strategic Account Executive (Paris, France)
Assistente Responsável de Bar
Russian-Speaking Petit Club Animator (M/W)
Réceptionniste (H/F)
Cashier
F&B Stocks Supervisor (M/F)
Pastry Cook
Dishwasher (M/F)
Assistant Chief Executive (M/F)
Housekeeping Manager (M/F)
Stock and Procurement Manager (M/F)
Electrician (M / F)
Head Dishwasher (M / F)
Electro-Mechanic (M/F)
Operations Coordinator
Assistente de Governança
Contrato permanente, seguindo as regras da CLT. Remuneração de acordo com perfil e experiência na função. Moradia e alimentação no Village, além de outros benefícios ligados à atividade do Club Méditerranée.
Club Med Group
Temporary contract
Contrato permanente, seguindo as regras da CLT. Remuneração de acordo com perfil e experiência na função. Moradia e alimentação no Village, além de outros benefícios ligados à atividade do Club Méditerranée.
Missão
- Auxiliar o(a) Governante(a) e substituí-lo quando necessário.
- Organizar e controlar a limpeza dos quartos e áreas comuns.
- Gerir uma equipe interna e extras.
- Gerir os estoques de material hoteleiro e o orçamento da área.
- Garantir a aplicação dos padrões Club Med e das normas de higiene e segurança.
Perfil
- Disponibilidade geográfica (morar no village)
- Ensino Superior completo
- Experiência na função e em gestão de equipes indiretas
Comportamento
- Profissional
- Boa adaptação
- Espírito de equipa
- Discreto
- Organizado
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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