offres d’emploi chez Adecco à France

Conseiller Référent (H/F)

• Accompagner les cadres dans leur projet professionnel, en leur apportant un soutien personnalisé et en les guidant dans toutes les étapes de leur recherche d'emploi.
• Organiser et animer des ateliers collectifs et des entretiens individuels en présentiel et à distance.
• Mettre en œuvre des stratégies de recherche d'emploi adaptées aux besoins des cadres, en mobilisant les outils digitaux, les réseaux sociaux professionnels, et les techniques d'entretien.
• Assurer un suivi des bénéficiaires et les soutenir dans leurs démarches administratives et professionnelles.
• Réaliser une veille informationnelle technique et prospective pour adapter l'accompagnement aux évolutions du marché du travail et aux besoinsli>

• Excellentes compétences en communication, écoute active et relations interpersonnelles.
• Capacité à travailler de manière autonome, à gérer efficacement les priorités et à s'adapter à un environnement de travail dynamique.
• Sensibilité aux besoins des cadres en recherche d'emploi et capacité à faire preuve d'empathie.
• Connaissance approfondie du marché du travail régional des cadres et des pratiques de recrutement.
• Maîtrise des techniques de recherche d'emploi, de conduite d'entretiens et d'animation d'ateliers, en présentiel comme à distance.
• Compétences en utilisation des outils numériques (Pack Office, logiciels métier, visioconférence, réseaux sociaux professionnels).
• Bonne capacité rédactionnelle et maîtrise des outils de France Travail.

• Connaissance des dispositifs de VAE/VAP et de la Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel.
• Maîtrise des outils de recherche d'emploi pour les cadres, comme le Profil de compétences, l'Emploi Store, La bonne boîte, etc.
• Connaissance du tissu socio‑économique local et des secteurs porteurs pour les cadres.
• Sensibilité aux problématiques des publics demandeurs d'emploi cadres en difficulté (longue durée, handicap, seniors, jeunes diplômés, etc.).

• Travail en équipe, écoute active et esprit de collaboration.
• Leadership, rigueur, et organisation.
• Autonomie, persévérance, et capacité à s'adapter aux changements du marché et des besoins des bénéficiaires.

Type de contrat : CDD – 6 mois
Durée : 35 h/semaine, travail en journée

Salaire : Brut annuel de 25 000 € à 30 000 € sur 12 mois

• 5 ans – Cette expérience est indispensable.

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle.
• Recruter et intégrer une personne.
• Techniques de communication orales, écrites et numériques.

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire.

Équipe de 250 à 499 salariés – LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants.