Informatique jobs in France

Le poste : Contrat d'apprentissage (du 1er septembre 2025 à fin août 2027)

À partir d'une définition technique, le / la responsable de montage sait fabriquer, régler, qualifier des produits HCV.

Missions et Responsabilités

Il/elle est responsable de la livraison d'un produit dans le respect des délais et de la qualité imposés.

Supervise un ensemble de tâches concourant à la réalisation du produit et coordonne l'activité des techniciens de montage qui lui sont attribués.

Remonte et saisit les heures SAP au poste de travail.

Arrête les activités opérationnelles si nécessaire

Maitrise toutes les instructions techniques nécessaires à la fabrication en usine de la gamme HCV (montage, réglage, tests, mise en service des options associées ARD, OCR, etc.).

Responsable de la préparation complète d'un système HCVM, d'un module d'assemblage (aspects délais, qualité, coûts).

Coordination des tâches de l'équipe des techniciens de montage et sous-traitants éventuels.

Atelier Info / Élec

Maitrise toutes les instructions de montage, réglage et tests des détections, baies informatiques et options informatiques.

Responsable de la préparation complète d'un système de détection d'une baie informatique (aspects délais, qualité, coûts).

Planification et Prise de décision

Travaille en autonomie sur les tâches quotidiennes en fabrication.

Sait escalader et demander du support technique en interne si besoin.

Travaille en collaboration / supervision avec le / la Responsable Production / Fabrication.

Coordination des tâches de l'équipe des techniciens et sous-traitants éventuels.

Formation

Formation en électronique / électrotechnique (BAC+2) type BTS électrotechnique / Mécanique et Automatique Industrielle ou Gnie Électrique et Informatique Industrielle / Informatique.

Expérience d'environ 3 ans requise en électronique, informatique, maintenance ou fabrication.

Compétences :

• Bon niveau d'anglais lu, parlé, écrit nécessaire.
• Maitrise des outils informatiques standards (Word, Excel, SAP).
• Expertise technique de base en fabrication ou en service client nécessaire.
• Savoir lire et exploiter des schémas électriques, plans mécaniques et hydrauliques.
• Connaissances en automatisme.
• Acquisition des habilitations nécessaires au poste.
• Rigoureux, respectueux des règles de sécurité et des processus en place.
• Leadership et esprit d'équipe.
• Sens de l'organisation.
• Ouvert aux technologies variées.

Informations supplémentaires :

Diversité et Inclusion

Nous croyons que la diversité des modes de pensée et des parcours de nos employés contribue au succès de l'entreprise. Toutes les candidatures correspondant au profil seront examinées de façon équitable, indépendamment de la couleur, la religion, le sexe, l'orientation et l'identité sexuelle, le pays d'origine, la situation économique, le handicap, l'âge ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous sommes fiers d'être une entreprise ouverte à tous, avec des valeurs basées sur l'égalité et l'éthique, où la diversité est encouragée, appréciée et valorisée.

À aucun moment du processus d'embauche, Smiths Group ou ses partenaires de recrutement ne demanderont un paiement pour participer, y compris pour des entretiens ou des tests. Méfiez-vous des demandes frauduleuses en postulant directement via nos offres d'emploi (Job search Smiths Careers).