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Une entreprise de services informatiques recherche un Technicien de Réparation Informatique pour des interventions itinérantes en Bretagne. Vous serez responsable de la maintenance et du dépannage des équipements informatiques chez les clients, nécessitant une bonne connaissance des systèmes Windows et de la réparation des imprimantes. Le poste demande une autonomie et un permis de conduire pour les déplacements. Intégrez une équipe dynamique avec de nombreuses possibilités d'évolution professionnelle.
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Technicien de Réparation Informatique Itinérant pour le service après-vente Informatique Printing & Desktop afin de couvrir le département du Finistère en itinérance.
Rattaché à notre agence Maintronic Rennes, vous serez en itinérance afin d'assurer des opérations de maintenance chez nos clients :
Poste basé à Brest – CDI – interventions itinérantes sur les départements 22, 29, 56 et 35. Ce poste nécessitera de nombreux déplacements régionaux et la possession du permis de conduire. Un véhicule de service vous sera fourni.
Le permis B est exigé.
Au-delà de votre expérience, c’est votre tempérament associé à votre volonté, votre esprit d’équipe et votre dynamisme qui assureront votre réussite au sein de notre société.
Expertise : Réparation – Maintenance – Matériel
Et aussi :
Un Contrat CDI 38H- horaires de journée du lundi au vendredi
Des indemnisations paniers repas
Des formations et de l’accompagnement
Une mutuelle santé
Votre arrivée débutera par une immersion totale au sein de votre service. Au programme : présentation de votre équipe ; prises en main et découverte des outils.
Chez MAINTRONIC, il n’y a pas de plan de carrière prédéfini, chacun écrit sa propre histoire.
1. Un premier échange téléphonique avec Mélanie, Chargée de Recrutement (30 minutes).
2. Une rencontre en présentiel avec le Responsable d’Agence afin de mesurer l’adéquation de nos attentes respectives.
3. La validation commune de votre intégration au sein de notre Groupe.
Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, pas d’inquiétude !
Postulez et nous étudierons votre candidature.
Pour plus d’informations sur notre culture d’entreprise direction notre site https : / / www.rendeznousmeilleurs.fr / .
Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source d’innovation et de performance.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.