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Développeur ERP H/F
Résumé du poste
Une entreprise d'édition de logiciels recherche un Développeur Odoo (H/F) basé à Rouen. Ce rôle implique le développement et l'évolution de solutions sur l'ERP ODOO, garantissant la qualité du code tout en participant à des projets de transformation digitale variés. Le candidat idéal aura une solide maîtrise de Python et des compétences dans plusieurs langages web. Le travail en équipe et l'autonomie sont de mise dans cet environnement innovant.
Prestations
Qualifications
- Solide maîtrise de Python et connaissance des environnements ERP / SIRH.
- Compétences en HTML, CSS, XML, JavaScript et PostgreSQL.
- Esprit d'équipe, autonomie et capacité d'adaptation.
Responsabilités
- Développement et évolution de solutions sur l'ERP ODOO.
- Garantir la qualité et la documentation du code.
- Assurer les mises à jour, corrections et évolutions fonctionnelles.
- Participer à la veille technologique et au partage de connaissances.
Connaissances
Développeur Odoo / Python (H/F) Nous recherchons un Développeur ERP (Odoo) pour notre client afin de renforcer l'équipe projets et accompagner leurs clients dans leurs transformations digitales.
- Développement et évolution de solutions sur l ERP ODOO
- Garantir la qualité et la documentation du code
- Assurer les mises à jour, corrections et évolutions fonctionnelles
- Participer à la veille technologique et au partage de connaissances
- Solide maîtrise de Python et connaissance des environnements ERP / SIRH
- Compétences en HTML, CSS, XML, JavaScript et PostgreSQL
- Esprit d4quipe, autonomie et capacité d'adaptation
- Intérêt pour les méthodes Agile (un plus)
- Des projets variés : déploiement, migration, transformation
- Une équipe collaborative qui valorise le partage d'expertise
- Un cadre favorisant l'innovation et la montée en compétences
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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