Avec plus de 180 agences d’emploi spécialisées par domaine d’activité et réparties sur l’ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l’année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim.
Nos chargés d'affaires experts en industrie technique et nucléaire se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du nucléaire et de tous les domaines industriels nécessitant des compétences précises et techniques.
Votre agence LIP Intérim et Recrutement recherche pour l'un de ses clients, reconnu sur son secteur, un Électromécanicien H/F à dominance mécanique pour travailler sur site pharmaceutique.
En tant qu’Électromécanicien et sous la direction du Responsable méthodes, vos missions seront :
- Effectuer les opérations de maintenance préventive et curative conformément au planning d’interventions établi, dans un environnement ZAC (Zone à Atmosphère Contrôlée) et/ou en milieu aseptique.
- Dépanner les équipements automatisés en mécanique, électricité, pneumatique et automatisme
- Respecter les règles HSE et les bonnes pratiques de fabrication
- Effectuer les maintenances préventives des équipements de production
- Optimiser la maintenance, réaliser des modifications techniques (équipements, ergonomie, sécurité, productivité) et analyser les données GMAO sous SAP.
- Participer à l'amélioration continue
Le poste est basé à Jonage
Profil recherché
De formation Bac à Bac +2 en électromécanique ou en maintenance industrielle, vous êtes expérimenté dans les opérations de maintenance mécanique et familier des environnements de production.
Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en maintenance industrielle, idéalement dans les secteurs pharmaceutique, agroalimentaire, cosmétique ou chimique.
Vous savez vous investir de manière autonome au sein d’équipes techniques de production.
Les habilitations électriques sont un atout.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.