Une entreprise du secteur pharmaceutique située à Rennes recherche un(e) acheteur(euse). Vous serez responsable des projets d'achats CAPEX et de la gestion d'un portefeuille international d'environ 300 fournisseurs. Une expertise en négociation et une maîtrise de SAP Ariba sont nécessaires, tout comme une expérience significative dans un environnement industriel. Vous bénéficierez d'un salaire compétitif ainsi que d'autres avantages tels que des primes de participation et des formations.
Prestations
Salaire compétitif
Primes de participation et d'intéressement
Épargne salariale
Mutuelle et prévoyance
Forfait Mobilité Durable
Plateforme CE
Actions de formation
1 jour par an offert pour une mission solidaire
Qualifications
8 à 12 ans d'expérience confirmée dans les achats, idéalement dans un environnement industriel international.
Solide expertise en achats d'investissements, notamment machines spéciales et équipements industriels.
Capacité à gérer des projets complexes et à forte valeur financière.
Responsabilités
Piloter les projets d'achats CAPEX liés aux machines, outillages et équipements spécifiques.
Gérer un portefeuille fournisseurs international d'environ 300 partenaires.
Conduire les consultations, négociations commerciales et contractuelles.
Connaissances
Négociation
Gestion de projets complexes
SAP Ariba
Anglais courant
Formation
Formation supérieure en achats, ingénierie ou gestion industrielle
Description du poste
Une entreprise du secteur pharmaceutique située à Rennes recherche un(e) acheteur(euse). Vous serez responsable des projets d'achats CAPEX et de la gestion d'un portefeuille international d'environ 300 fournisseurs. Une expertise en négociation et une maîtrise de SAP Ariba sont nécessaires, tout comme une expérience significative dans un environnement industriel. Vous bénéficierez d'un salaire compétitif ainsi que d'autres avantages tels que des primes de participation et des formations.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.