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Charpentier - chef d'équipe - bois – Restauration du Patrimoine en CDI sur le 56 H/F
Résumé du poste
Une entreprise spécialisée dans la restauration du patrimoine recherche un charpentier pour fabriquer et restaurer des éléments de charpente traditionnelle. Le poste implique de travailler en atelier et sur site, en respectant les normes de sécurité et les méthodes traditionnelles. Une expérience en restauration de monuments classés est un atout.
Qualifications
- Expérience en fabrication d'éléments de charpente traditionnelle.
- Capacité à travailler avec des outils classiques et machines.
- Connaissance des méthodes traditionnelles de restauration.
Responsabilités
- Fabriquer des éléments de charpente traditionnelle en atelier.
- Préassembler les pièces en atelier.
- Intervenir sur site pour la pose des structures bois.
Connaissances
Outils
Localisation : Morbihan (56) - A 15 min de Vannes
Contrat : CDI, temps plein
Notre client :
Intégrez une entreprise reconnue dans la restauration du patrimoine bâti, spécialisée dans les monuments historiques et bâtiments classés : savoir-faire artisanal, précision dans les interventions, et respect des techniques traditionalies sont au cœur de notre histoire.
Missions :
- Fabriquer en atelier des éléments de charpente traditionnelle (pannes, chevrons, fermes, tenons/mortaises) selon les plans patrimoniaux
- Préassembler les pièces en atelier à l’aide d’outils classiques et de machines (scie à ruban, toupie, dégauchisseuse, etc.)
- Intervenir sur site pour le levage, l’ajustement et la pose des structures bois sur des édifices classés
- Restaurer, remplacer ou reproduire des pièces anciennes en appliquant les méthodes traditionnelles ancestrales
- Lire les plans techniques et coordonner les travaux avec les architectes du patrimoine et chefs de chantier
- Respecter strictement les normes de sécurité, notamment pour le travail en hauteur et l’utilisation d’échafaudages, ainsi que les exigences patrimoniales
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.