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Un cabinet de conseil en ressources humaines recherche un comptable unique H/F en CDI mi-temps ou freelance. Le poste implique la tenue de la comptabilité générale, la gestion des factures et des déclarations, ainsi qu'une collaboration avec l'équipe de direction. Une expérience significative en comptabilité est requise, avec une autonomie et une variété des missions. La rémunération est de 1600 à 1700€ brut en base mensuelle.
Depuis plus de 30 ans, nous créons les conditions d'engagement et de performance des femmes et des hommes de l'entreprise. En tant que Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, notre action réside dans l'accompagnement des individus, des équipes et des organisations, dans leurs choix d'intégration, d'évolution, de mobilité interne ou externe ; et plus largement sur leurs questions de politique RH, de valeurs d'entreprise… Pour cela, nos experts s'engagent à vous apporter les meilleurs conseils en Ressources Humaines et management. La présence active, auprès des entreprises, administrations et collectivités que notre activité implique, est relayée par les 35 implantations du Groupe sur le territoire national. Ici réside notre première force : nous avons acquis une connaissance fine des besoins des organisations locales, régionales et nationales.
Vous aimez la polyvalence, l’autonomie et les environnements collaboratifs et challengeants ? Rejoignez RHP Associés, la structure qui fédère et accompagne les cabinets du réseau RH Partners , acteur reconnu du conseil en Ressources Humaines et Management en France.
Comptable unique H / F – CDI Mi-temps ou freelance – RH Partners
Le poste peut être basé à Montpellier, Clermont-Ferrand ou Bordeaux, avec la possibilité d’effectuer une journée de télétravail par semaine.
Vous serez le ou la référent
Un rôle complet et responsabilisant où vous suivrez toute la chaîne comptable — de la facturation à la préparation du bilan — dans une ambiance sereine et une équipe à taille humaine, ouverte et attentive.
1600€ à 1700€ brut – base mensuelle mi-temps (ou équivalent en prestation).
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.