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Une entreprise technologique innovante à Lille recherche un(e) Ninja du Cloud DevOps GCP et / ou MS Azure. Le candidat idéal doit avoir au moins 3 ans d'expérience en déploiement sur GCP, être familier avec des outils tels que Kubernetes et Terraform, et posséder des compétences en automatisation. Ce poste exige de collaborer avec des équipes diverses et d’optimiser des infrastructures cloud afin d'assurer fiabilité et évolutivité dans un environnement dynamique.
Description du poste
L'équipe lilloise n’attend que vous pour relever de nouveaux défis autour du Cloud.
Nous recherchons un(e) Ninja du Cloud DevOps GCP et / ou MS Azure pour rejoindre notre équipe de champions de l'innovation !
Si vous êtes prêt(e) à transformer le monde du cloud avec votre expertise, votre créativité et votre énergie, alors cette annonce est faite pour vous :
Vos Missions :
Déployer et maintenir des infrastructures cloud fiables et évolutives sur Google Cloud Platform (GCP) ou Azure
Automatiser les processus de développement, d'intégration et de déploiement pour accélérer la livraison de logiciels
Collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour concevoir des architectures cloud innovantes et résilientes
Participer à l'optimisation des coûts et des performances des solutions cloud
Qualifications
Expérience solide (3 ans et +) dans le déploiement et la gestion d'infrastructures sur GCP
Maîtrise des outils de déploiement et d'orchestration (ex : Kubernetes, Terraform, Ansible)
Compétences en scripting et automatisation (ex : Bash, Python)
Passion pour la résolution de problèmes complexes et l'amélioration continue
Informations supplémentaires
Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise).
Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.