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France Travail
Ãlectricien BTP H/F
Résumé du poste
Une entreprise spécialisée dans la rénovation recherche un Électricien bâtiment H/F pour rejoindre son équipe. Vous serez chargé(e) de l'installation et de la maintenance d'équipements électriques. Doté(e) d'un bon relationnel et d'une grande minutie, vous travaillerez en autonomie. La rémunération est comprise entre 26K et 29K brut annuel selon l'expérience. Contrat CDI de 35 heures par semaine.
Qualifications
- Capacité à respecter les réglementations en vigueur.
- Expérience en câblage et raccordement électrique.
- Compétences en installation et maintenance de systèmes climatiques.
Responsabilités
- Installer un réseau basse tension.
- Localiser les dysfonctionnements dans les installations.
- Effectuer la mise en service des équipements.
Connaissances
Dpt / Région : Provence Alpes Côte d'Azur, 05, 06, 13, 83, 84, 04
Expérience : NC
Niveau d´étude : NC
Salaire : NC
Permis demandé : Permis NC
Niveau de qualification : NC
Société : Work&You
#çamatchentrenous
- ? Qualité de vie au travail
? Travail en autonomie
" Spécialisée dans la rénovation tout corps d'état, nous intervenons dans les départements du Gard, et de l'Hérault auprès de particuliers. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Électricien bâtiment H/F pour rejoindre notre équipe."
- Mettre en place les aménagements pour l'installation d'un réseau ou sa rénovation
Câbler depuis la source d'énergie
- Localiser les dysfonctionnements
Installer un réseau basse tension
Effectuer l'installation, la mise en service et la maintenance d'équipements de conditionnement d'air et de climatisation
Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes minutieux (se), autonome, organisé(e), rigoureux(se), et adepte du travail de qualité et de la finition parfaite.
- Rémunération annuelle brute : entre 26 et 29K selon expériences
Avec Work&You "Provoquer LA rencontre professionnelle" ! Jaimie s'engage à vous répondre!
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.