En route? Faites-vous envoyer cette annonce par e-mail pour que vous puissiez la traiter plus tard.
Adresse e-mail
L'adresse mail saisie n'est pas enregistrée dans notre système.
L'annonce est en cours de chargement. Veuillez patienter...
Vous voyez une version de l'annonce optimisée pour les appareils mobiles.
Annonce originale
Fondée en 1954, Electricité d’Emosson SA, basée à Martigny, est propriétaire de l’aménagement hydroélectrique d’Emosson qui capte les eaux du massif du Mont-Blanc pour alimenter un lac situé à 1930 mètres d’altitude. Ces eaux sont ensuite turbinées dans les centrales de Vallorcine en Haute-Savoie (France), puis de La Bâtiaz à Martigny (Suisse). Le suisse Alpiq et le français EDF sont propriétaires d'Electricité d'Emosson SA à hauteur de 50 % chacun et Alpiq détient actuellement l'entier des droits d'énergie. Afin d'accompagner le développement de l'activité et soutenir les projets en cours, nous recherchons son ou sa futur·e
Dans ce rôle central, vous dirigez l'entreprise conformément à la stratégie, au règlement d'organisation et aux directives internes, en vous appuyant sur une équipe de Direction composée de trois personnes et d'une trentaine de collaborateurs·trices. Garant·e de la gestion optimisée des deux usines de production hydrauliques franco-suisses, vous assurez le développement des dossiers stratégiques, comme par exemple, le projet de surélévation du barrage d'Emosson. En plus de rendre compte régulièrement de la bonne gestion de la société au Conseil d'administration, vous garantissez un niveau de sécurité et de disponibilité élevé des installations, en veillant à leur maintenance dans des conditions économiques optimisées. En quête d'excellence en matière d'exploitation, vous mettez en place les conditions et menez les actions nécessaires pour y parvenir. Vous tissez des liens solides avec les autorités et les communes des deux pays, et défendez les projets et les intérêts de l'entreprise auprès des institutions et des partenaires locaux. En marge de la direction d'Emosson SA, vous exercez également un rôle d'Asset Manager dans la Région Bas-Valais.
Titulaire d’un diplôme universitaire dans le domaine technique complété par une formation supérieure en gestion d'entreprise, vous avez déjà occupé un poste de direction avec des responsabilités d'encadrement et bénéficiezobligatoirement d'une expérience confirmée dans le secteur de l'énergie. À la fois empathique dans les interactions humaines et rigoureux·se dans la gestion et les opérations, vous avez développé un leadership et une vision entrepreneuriale. Vos prises de décisions claires et inspirantes rassemblent vos équipes vers l'atteinte d'objectifs communs, au-delà des différences culturelles que vous intégrez comme une richesse. Vous défendez les intérêts de la société en faisant respecter les principes de sécurité et de qualité. Votre esprit collaboratif et votre approche créative vous permettent de répondre aux attentes des actionnaires clients. Passionné·e et engagé·e, vous savez attirer et motiver les meilleurs talents et créer une culture d'entreprise stimulante et ambitieuse. De langue maternelle française, la maîtrise de l’anglais et/ou de l'allemand constitue un atout supplémentaire.
Je souhaite postulerVeuillez utiliser les possibilités de candidature dans l'annonce pour postuler.
Veuillez vous référer à emploi-direction.ch dans votre candidature.
Pour utiliser notre système de candidature, vous devez d’abord vous connecter.
Faites-vous envoyer cette annonce par e-mail pour que vous puissiez la traiter plus tard – en un seul clic!
Adresse e-mail L'adresse mail saisie n'est pas enregistrée dans notre système.
Un e-mail avec le lien vers cette annonce vous a été envoyé.
Erreur dans le traitement de la demande
Une erreur s'est produite lors du traitement de la demande. Veuillez réessayer ou contacter notre équipe de support.
Appelez-nous au +41433057745
ou écrivez-nous support@jobchannel.ch
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.