Directeur de l'assistance RH et de la retraite (f / h)

CIG PETITE COURONNE; Île-de-France; Hybride; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une équipe dynamique au sein d'une institution engagée dans le développement des collectivités territoriales. Ce poste clé vous permettra de piloter des projets ambitieux en gestion des ressources humaines, en collaboration avec des acteurs publics. Vous serez responsable de la mise en œuvre de prestations adaptées aux besoins des collectivités, tout en animant des actions de formation pour renforcer les compétences des gestionnaires. Avec un environnement de travail moderne et des avantages attractifs, cette opportunité est idéale pour ceux qui souhaitent faire une différence dans le secteur public.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle

Prévoyance

Adhésion au comité d’entreprise

Parking

Activités sportives

Forfait mobilités durables

20 jours de RTT

Formation prioritaire

Qualifications

• Maîtrise des enjeux de la Fonction Publique Territoriale.
• Compétences avérées en gestion de projets et en analyse.

Responsabilités

• Développer des prestations de gestion administrative et de paie pour les collectivités.
• Représenter le CIG et conseiller les dirigeants des collectivités.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Analyse et synthèse

Gestion de projets

Connaissance de la Fonction Publique Territoriale

Formation

Diplôme en gestion des ressources humaines

Formation en droit public

Description du poste

Présentation du poste

Le CIG Petite Couronne, situé le long du canal de l’Ourcq, proche de Paris et accessible par le métro (Église de Pantin, ligne 5) et le RER (Pantin, ligne E), offre un environnement agréable et dynamique avec de nombreux restaurants et aménagements le long du canal. Nos locaux modernes et bien équipés favorisent un bon cadre de travail.

Sous l’impulsion de la directrice déléguée en charge des ressources humaines, vous animez une direction composée de deux services : l'assistance RH aux collectivités et le service retraite.

Responsabilités principales

1. Mettre en œuvre et développer des prestations de gestion administrative, de paie, de carrière et de retraite adaptées aux besoins des collectivités de la petite couronne (Hauts-de-Seine, Val-de-Marne, Seine-Saint-Denis).
2. Piloter la convention avec la Caisse des Dépôts et Consignations, en collaboration avec le chef de service retraite, pour accompagner les employeurs publics et leurs agents.
3. Représenter le CIG auprès des collectivités et établissements, conseiller les dirigeants et faire évoluer le dispositif juridique et financier des prestations.
4. Concevoir et animer des actions de formation dans le domaine de la retraite pour renforcer les compétences des gestionnaires RH.

Profil recherché

Vous maîtrisez le statut de la Fonction Publique Territoriale et disposez de solides connaissances en gestion des ressources humaines. Doté d'une bonne connaissance de l’environnement territorial, vous savez impulser une dynamique, fédérer des équipes et faire preuve d’une approche bienveillante. Vos compétences en analyse, synthèse et gestion de projets sont avérées.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Il s’adresse aux cadres d’emplois des attachés territoriaux et doit être pourvu dans les meilleurs délais.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoignez une équipe dynamique de 300 agents, encadrée par une direction générale bienveillante et porteuse de projets ambitieux. Le télétravail est possible jusqu’à 2 jours par semaine avec un forfait dédié. La semaine de travail est de 38h30, avec des horaires variables et 20 jours de RTT. Vous bénéficierez d’un régime indemnitaire comprenant une IFSE, un CIA et une prime annuelle. La formation est une priorité, avec un budget dédié.

Des avantages tels que tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, adhésion au comité d’entreprise, parking, activités sportives, et initiatives pour la mobilité durable (forfait « mobilités durables ») sont également proposés pour votre bien-être.