RRH Généraliste (H/F)

TN France; Cherbourg-en-Cotentin; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et engagée dans le secteur des ressources humaines recherche un(e) Responsable RH généraliste. Vous aurez l'opportunité de contribuer à la mise en œuvre de la politique RH et à la gestion des données du personnel. Avec une équipe dédiée, vous serez au cœur des processus RH, garantissant la conformité légale et soutenant le développement des compétences. Rejoignez un environnement où vos conseils et votre expertise auront un impact significatif sur l'organisation et ses employés.

Prestations

Primes diverses

13ᵉ mois

Titres restaurant

Intéressement

Participation

Mutuelle prise en charge à 100%

CSE (chèques vacances, cartes-cadeaux)

Prise en charge du titre de transport

Qualifications

• Formation BAC+5 en RH est indispensable.
• 5 ans d'expérience dans un poste similaire requis.

Responsabilités

• Conseiller les managers sur les procédures RH.
• Assurer le suivi des procédures administratives du personnel.
• Développer des projets liés à la gestion des compétences.

Connaissances

Droit social

Gestion des ressources humaines

Capacité rédactionnelle

Analyse et synthèse

Formation

BAC+5 en Ressources Humaines

Description du poste

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Client:

Location:

Cherbourg-en-Cotentin, France

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

1630bd5d5ad2

Job Views:

2

Posted:

25.04.2025

Expiry Date:

09.06.2025

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Job Description:

Le Petit Vapoteur est une entreprise normande spécialisée dans la vente de cigarettes électroniques et de e-liquides, composée de plus de 520 salarié(e)s tous basés en France. Depuis sa création en 2010, notre société est devenue un acteur incontournable sur ce marché et le leader européen du secteur avec plus de 3 millions de clients à travers le monde.

En plus de notre site internet qui reçoit en moyenne 7500 commandes par jour, nous avons développé au fil des années un réseau de 110 boutiques physiques progressivement implantées sur toute la France.

En 2023, l'entreprise fait l'acquisition de Kitclope située en Région parisienne, les boutiques font désormais partie de la team LPV tout en conservant l'identité de l'enseigne.

La même année, Le Petit Vapoteur obtient le statut de Société à Mission afin de renforcer nos engagements sociétaux, sociaux et écologiques.

Les valeurs de l'entreprise reposent sur la satisfaction et le conseil client. Nos équipes s'attachent à donner des conseils personnalisés et à accompagner les consommateurs débutants ou experts dans leur sevrage tabagique.

Poste

Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines généraliste amené(e) à contribuer à la mise en œuvre de la politique RH et, à la gestion des données individuelles et collectives du personnel.

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et en collaboration avec l'équipe en place, vous réaliserez les tâches suivantes :

• Conseiller, accompagner et challenger les opérationnels et managers concernant l'ensemble des procédures RH
• Garantir l’application de la réglementation sociale et les obligations légales de l’employeur en matière de protection sociale et de santé (Code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur)
• Déployer des outils de suivi RH lorsque c'est nécessaire
• Assurer le traitement et le suivi des procédures (licenciement, rupture conventionnelle, inaptitude, sanctions disciplinaires...)
• Développer les projets liés à la GEPP et au plan de développement des compétences
• Superviser la gestion administrative du personnel comme les contrats, les congés et les absences, les fins de contrat
• Élaborer les documents sociaux relatifs aux projets d’accords d'entreprise et veiller à l'enregistrement auprès des organismes concernés
• Participer et suivre le calendrier prévisionnel des différentes échéances annuelles et consultations (NAO, CSE…)

Profil recherché

Pour réussir dans ce poste, vous devez :

• Posséder une formation BAC+5 dans le domaine RH
• Disposer de connaissances solides en droit social
• Avoir au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire (alternance comprise)
• Être doté d'un esprit de synthèse, d’analyse et d’une réelle capacité rédactionnelle

Type d’emploi : CDI, temps plein (35h00 hebdomadaire)

Salaire : à partir de 35 000€ brut par an selon profil et expérience

Avantages : Diverses primes, 13ᵉ mois, titres restaurant, intéressement, participation, mutuelle et prévoyance prise en charge à 100%, CSE (chèques vacances, cartes-cadeaux, tarifs réduits...), possibilité de prise en charge du titre de transport selon les conditions en vigueur, etc.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1. Échange(s) téléphonique(s)
2. Entretien(s) en visioconférence ou présentiel
3. Accueil et intégration du collaborateur-trice

Toutefois, sans nouvelles de notre part dans les trois semaines qui suivent l'envoi de votre candidature, veuillez considérer que votre profil ne correspond pas à nos attentes et que nous ne sommes pas en mesure d'y répondre favorablement pour le moment.