Evaluateur des besoins de compensation - référent de Projet d'accompagnement global – F/H

TN France; Tarbes; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mission essentielle au sein d'une équipe dédiée à la solidarité, où vous jouerez un rôle clé en tant qu'évaluateur des besoins de compensation. Vous serez responsable de l'évaluation des demandes et de l'élaboration de plans d'accompagnement pour les personnes en situation de handicap. Ce poste offre un cadre de travail enrichissant, avec des avantages tels que des congés généreux et des possibilités de télétravail. Rejoignez une structure qui valorise l'écoute et le soutien, tout en contribuant à l'amélioration de la vie des plus vulnérables.

Prestations

25 jours de congés par an

28,5 RTT

Compte Épargne Temps

Jusqu'à 4 jours de télétravail par mois

Formation continue

Participation aux frais de transport

Restaurant administratif

Prestations sociales individuelles

Activités et loisirs à tarifs avantageux

Qualifications

• Diplôme d'état de travailleur social requis.
• Expérience professionnelle dans le domaine souhaitée.

Responsabilités

• Évaluation des demandes de prestation de compensation du handicap.
• Élaboration et suivi du plan de compensation.

Connaissances

Travailleur social

Évaluation des besoins

Compétences relationnelles

Rigueur et organisation

Formation

Diplôme d'état de travailleur social

CESF

AS

Description du poste

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Client:

Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

29c17bfd94cb

Job Views:

1

Posted:

27.04.2025

Expiry Date:

11.06.2025

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Job Description:

MODALITES CONTRACTUELLES

• Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
• Si vous n’êtes pas fonctionnaire: en CDD de 3 ans, renouvelable, avec perspective de CDI à l’issue d’une période de 6 ans.

CONTEXTE ET MISSIONS

La Solidarité est une mission phare du Département, qui œuvre chaque jour auprès des personnes les plus vulnérables sur l’ensemble de son territoire.

Conformément à la loi du 11 février, la maison des personnes handicapées (MDPH) offre aux personnes en situation de handicap et à leur famille un accès unique à différents droits et prestations. Elle organise l’accompagnement de la personne en situation de handicap et de sa famille.

Vos missions?

Au sein d’une équipe de 8 personnes et sous la responsabilité de la directrice de la structure, en tant qu’évaluateur des besoins de compensation, vous:

• Réalisez l'évaluation des demandes de prestation de compensation du handicap,
• Elaborez et assurez le suivi du plan de compensation,
• Participez à l'instruction des dossiers présentés au fonds de compensation du handicap,
• Travaillez en réseau dans le cadre de la politique en faveur du maintien à domicile.

En tant que référent de Projet d'accompagnement global (PAG), vous:

• Evaluez si les situations relèvent du dispositif d'orientation permanent,
• Identifiez les réponses disponibles et correspondant aux besoins et souhaits prioritaires de la personne handicapée ou son représentant légal,
• Organisez et animez les groupes opérationnels de synthèse afin de construire une réponse coordonnée évitant la rupture de parcours,
• Formalisez les engagements de prise en charge des participants dans un plan d'accompagnement global et suivez l'évolution des situations.

VOTRE PROFIL

H/F de terrain titulaire d’un diplôme d’état de travailleur social, CESF ou AS, avec une première expérience professionnelle. Vous connaissez le cadre réglementaire de l'action en faveur des personnes handicapées et maîtrisez les outils d’observation et d’évaluation.

Doté d’un bon relationnel et de capacités d’adaptation, organisé, réactif, rigoureux, disponible et autonome, vous avez une très bonne capacité d’écoute et de dialogue.

Apte à entretenir et développer le travail en réseau, le partenariat, vous savez appréhender le caractère d’urgence des demandes. Aisance rédactionnelle et discrétion sont des qualités indispensables pour exercer cet emploi.

QUOTITE ET LIEU DE TRAVAIL

• Poste à temps complet.
• Poste basé à la maison départementale des personnes handicapées (MDPH), située rue Victor Hugo à Cahors, en cœur de ville.
• Gare ferroviaire à proximité (11 minutes à pied).
• La commune de Cahors bénéficie d’un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.

REMUNERATION

Vous êtes fonctionnaire?

Catégorie A de la filière médico-sociale de la FPT.

Régime indemnitaire : € bruts mensuels.

Vous n’êtes pas fonctionnaire?

Vos années d’expérience seront prises en compte pour déterminer votre rémunération!

Régime indemnitaire : € bruts mensuels.

Vous avez des enfants à charge?

Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales.

MODALITES DE TRAVAIL ET AVANTAGES

• Modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an; 28,5 RTT; Compte Épargne Temps; jusqu’à 4 jours de télétravail par mois.
• Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
• De multiples possibilités d’évolution en interne.
• Participation sous conditions aux frais de transports domicile/travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
• Restaurant administratif ou tickets restaurant; smartphone professionnel/personnel.
• Prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.
• Activités et loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.