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Et la rémunération ? C'est un sujet important. Votre formation et votre expérience seront valorisées et prises en compte. Nous vous offrons une rémunération attractive et un intéressement. Et ce n'est pas tout ! Une offre sociale riche et variée (logement, loisirs, famille, sport, culture), un plan d'épargne groupe, un contrat groupe santé et prévoyance, ainsi que de nombreux avantages : jusqu'à 6 semaines de congés, des tickets restaurant, des CESU, des chèques vacances.
Nous cherchons un profil motivé, mais nous sommes aussi ouverts à la diversité. Au-delà de la maîtrise technique, votre capacité à travailler en équipe et à coopérer fera la différence. Notre priorité est la satisfaction client et la réalisation des actions commerciales. Ce poste peut également constituer un tremplin vers un rôle de Conseiller bancaire confirmé avec un portefeuille clients à enjeux plus importants.
Idéalement, vous disposez d'une expérience de 6 mois à 1 an en agence bancaire ou dans le domaine commercial, et d'un diplôme de niveau Bac +3, orienté banque ou assurance. Cependant, si votre parcours est atypique mais que vous possédez des expériences ou qualifications proches, nous vous invitons à postuler !
La Poste Groupe évolue. Être proche des Français, développer la confiance dans le numérique, et contribuer à la transformation écologique sont au cœur de notre métier. Rejoindre La Poste Groupe, c'est intégrer une entreprise responsable avec 232 000 collaborateurs. Nous valorisons la diversité et l'égalité des chances. Engagez-vous à nos côtés pour donner du sens à votre métier.
Envie de faire de la finance autrement ? La Banque Postale œuvre pour l'intérêt général, chaque jour, en étant plus juste, responsable et citoyenne. Nous sommes attentifs à nos collaborateurs et engagés en faveur de la diversité. Contribuez à bâtir l'acteur bancaire de référence de demain.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.