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La responsabilité sociétale est dans l'essence même de notre métier d'assureur qui est d'aider les entreprises et les personnes à prévoir l'imprévisible. Elle se traduit chez Swiss Life par des actions concrètes en matière de diversité et d'inclusion, d'engagement culturel et associatif impliquant nos collaborateurs.

Envie d'en savoir plus sur notre RSE ? La RSE chez Swiss Life

Rejoignez une entreprise engagée et certifiée depuis 6 ans « Top Employer » qui vous propose :

• Un parcours professionnel pour voir la vie en grand: une intégration sur mesure, des formations tout au long de votre carrière, le choix de vivre plusieurs vies professionnelles : 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne,
• Une palette d'avantages sociaux pour vous séduire: CSE, épargne salariale et épargne retraite, contrat collectif santé et prévoyance, Compte Epargne temps,

Swiss Life c'est surtout une entreprise à taille humaine qui met en avant la proximité ; de votre collègue au CEO, elle valorise la proactivité par la bienveillance et l'écoute. Elle favorise également la transversalité qui permet une collaboration en mode projet entre les équipes.

Suivez vos rêves, trouvez votre voie, Swiss Life vous accompagne.

Découvrez nos métiers commerciaux

Présentation entreprise

Vivre selon ses propres choix avec Swiss Life

Swiss Life est un acteur référent en assurance et gestion de patrimoine, avec un positionnement reconnu d'assureur gestion privée. Notre approche est globale en assurance vie, banque privée, gestion financière, ainsi qu'en santé, prévoyance et dommages.

Une approche globale, parce que l'essence de notre métier est d'accompagner chaque parcours de vie, privé et professionnel. Grâce à un conseil personnalisé, fondé sur la proximité, l'écoute et la pédagogie, nous construisons chaque jour une relation de confiance avec chacun de nos clients, particuliers comme entreprises.

En tant qu'entreprise responsable, nous sommes engagés dans une démarche de développement durable, dont l'ambition est de permettre aux générations actuelles et futures de vivre selon leurs propres choix.

• Après analyse du potentiel économique de son secteur, propose un plan de prospection ciblé, dans le respect de la méthode et de la stratégie commerciale du groupe.
• Identifie des prospects et créer le contact.
• Contacte les clients de son portefeuille pour faire le point sur leurs besoins.
• Identifie les produits Swisslife pouvant répondre à la demande du prospect ou du client.
• Propose au prospect ou client le produit répondant le mieux à ses besoins et développe les arguments de vente appropriés.
• Informe le client sur les évolutions réglementaires et le conseille sur les possibilités de l'amélioration de sa couverture actuelle.
• Crée des partenariats avec un réseaux de prescripteurs composés d'experts comptables, de notaires, d'avocats…
• Assure un reporting de son activité, grâce aux outils commerciaux et informatiques mis à sa disposition (CRM…).
• Assure une veille sur l'environnement assurance, fiscal, juridique, social et concurrentiel.
• Maitrise la gamme de solutions SwissLife et se forme en permanence sur les nouveaux produits.

• S'intègre à une équipe et participe à son évolution et à son développement (aide au recrutement).
• Apporte par son expertise, un appui technique à l'équipe (coaching), aide à la vente, prépare des projets communs, des réunions… et devient une référence en compétences au sein de l'équipe.
• Participe à la mise en œuvre des projets et/ou études de son domaine de compétences suivant les méthodes et normes de l'entreprise.
• Contribue aux projets et/ou actions stratégiques et transverses à l'entreprise.

• FORMATION : BAC+2 commerce ou expérience équivalente
• Experience : Expérience commerciale terrain de 3 ans

• Produits et services
• Analyse des besoins clients
• Techniques commerciales
• Distribution commerciale
• Animation commerciale
• Connaissance métiers / assurances
• Outils et process de l'entreprise

S'il y a Bien Une Chose Qu'on Ne Choisit Pas Dans Sa Vie, C'est Son Prénom. En Revanche, Rien N'empêche De Vouloir « S'en Faire Un »

• Vous êtes une personne de terrain et disposez d'un bon sens relationnel ?
• Vous aimez la compétition et avez besoin de challenges pour être épanoui(e) dans votre métier ?
• Vos clients vous recommandent pour la qualité de votre conseil et de votre suivi ?
• Vous appréciez de travailler avec un manager qui vous fait confiance et favorise l'autonomie ?

Enfin, vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience continue en tant que commercial(e) terrain. Et dans ce contexte, vous avez acquis et mis en pratique vos compétences en matière de prospection.