Coordinateur ETERLOU / VPT (H/F)

MARDANSON; Quincy-Voisins; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation non gouvernementale recherche un coordinateur pour son service d'internat à Quincy-Voisins. Ce poste CDI de 35 heures par semaine requiert un éducateur spécialisé pour coordonner les actions des équipes éducatives et assurer un bon accueil des jeunes âgés de 5 à 10 ans. Le candidat idéal doit être autonome, organisé, avoir de bonnes compétences rédactionnelles et relationnelles. Missions comprennent la supervision quotidienne, le soutien aux projets et la communication avec les familles et partenaires.

Prestations

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Complémentaire santé

CSE

Convention collective 66

Qualifications

• Capacité de coordination et d'organisation des activités.
• Compétences en animation d'équipe et gestion de projets.
• Aptitude à la rédaction de documents professionnels.
• Relationnel de qualité pour interagir avec les jeunes et les familles.

Responsabilités

• Coordination des réunions et activités avec les jeunes.
• Gestion des dossiers et suivi des intégrations des jeunes.
• Appui technique et soutien aux équipes éducatives.
• Communication des décisions institutionnelles.

Connaissances

Sens de l’organisation

Aisance rédactionnelle

Animation de réunions

Autonomie

Discrétion

Relationnel de qualité

Formation

Diplôme d'éducateur spécialisé

Description du poste

Offre n° 201LKTW
Coordinateur ETERLOU / VPT (H/F)

CDI à pourvoir au 01/01/2026. Poste situé à QUINCY VOISINS. Le MARDANSON ADSEA77 cherche pour son service de Visite en Présence d'un Tiers et pour une structure d'internat ETERLOU accueillant des jeunes de 5 à 10 ans un coordinateur d'équipe.

Missions : Sous la hiérarchie du chef de service concerné, le coordinateur d'équipe a un lien fonctionnel avec les équipes éducatives. Il permet une meilleure coordination des actions en direction du public accueilli. Il veille à la mise en place des outils institutionnels. Il est l’interlocuteur privilégié du cadre de direction concerné. Il participe à la mise en œuvre d'une dynamique collective.

Coordination et organisation du quotidien

• Organiser les temps collectifs (réunion jeunes, activités, vie quotidienne)
• Animer et rédiger les CR des réunions d'équipe (en soutien et en l’absence du chef de service)
• Veiller au respect des échéances
• Superviser l’accueil/préadmission (trousseaux, documents, intégration)
• Suivre la mise à jour des dossiers jeunes en lien avec l’équipe et l’administratif
• Veiller au respect des règles d’hygiène, sécurité et logistique en lien avec le chef de service

Appui technique aux équipes

• Conseiller et soutenir les professionnels dans l’élaboration et le suivi des projets personnalisés
• Accompagner la mise en œuvre des décisions pluridisciplinaires
• Contribuer à la qualité des écrits professionnels (rapports, bilans, notes)
• Accompagner certaines démarches spécifiques (audiences, sorties, SIAO) sur délégation du chef de service
• Identifier et analyser les besoins individuels ou collectifs nécessaires à une qualité d’accompagnement, être force de proposition

Communication interne et circulation de l’information

• Recueillir et transmettre les informations utiles au chef de service
• Relayer les décisions institutionnelles auprès des équipes (en soutien et en l’absence du chef de service)
• Assurer le lien avec jeunes, familles et partenaires dans le respect de la confidentialité
• Participer à la prévention des risques de maltraitance et garantir le respect des référentiels

Participation aux projets et partenariats

• Contribuer au projet d’établissement et de service
• Participer aux projets collectifs et groupes de travail transversaux
• Identifier et mobiliser les partenaires locaux en lien avec le chef de service
• Représenter le service dans certaines instances internes ou externes sur délégation
• Impliquer les professionnels dans la démarche qualité de l’établissement

Compétences attendues :

• Sens de l’organisation et capacité de coordination
• Aisance rédactionnelle et méthodologique
• Animation de réunions et dynamisation d’équipe
• Autonomie et initiative dans le cadre défini par la hiérarchie
• Discrétion, loyauté et respect de la confidentialité
• Relationnel de qualité, écoute et médiation

Diplôme requis : éducateur spécialisé

Merci d’adresser votre lettre de motivation et CV à [e-mail]

Type de contrat : CDI
Contrat de travail
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée

Salaire

• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Complémentaire santé
• CSE
• Convention collective 66

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés