Le/la Linger(ère) a, sous l'autorité hiérarchique du Responsable Pôle Hébergement par délégation du Directeur d'Etablissement (ou du Directeur d'Etablissement directement en l'absence de RPH), pour mission de mettre toute sa compétence et son engagement au service des personnes âgées et handicapées en assurant une prestation de qualité dans le domaine de l'entretien du linge. La fonction de lingère comporte trois axes principaux dans le respect de la démarche d'amélioration continue et des normes d'hygiène, notamment les procédures relatives au traitement du linge contaminé :
Si vous aspirez à rejoindre une équipe unie et bienveillante, réunie autour de valeurs et d'un projet humain, rejoignez-nous !
Vous êtes diplômé(e) d'un CAP de pressing ou d'agent de collectivité ou CAP de couture. La faculté d'adaptation, nécessaire à l'exercice de la fonction de Lingère, se complète des aptitudes et compétences, ci-après :
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Expérience
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.