Responsable des Finances et de la Paie (H/F)

CTRE DEP GESTION FONCTION PUB TERRITOR; Vallouise-Pelvoux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale des Hautes-Alpes recherche un agent responsable des finances et de la paie. Vous serez chargé de superviser les finances, gérer la paie et assurer la conformité réglementaire. Une connaissance des procédures comptables est requise ainsi qu'une expérience minimale de 2 mois. Ce poste est en CDI avec une rémunération entre 2200 et 2500 euros brut par mois.

Prestations

Titre restaurant

Régime indemnitaire

Participation mutuelle santé

Qualifications

• Connaissance des procédures budgétaires et comptables des collectivités locales.
• Maîtrise des outils informatiques nécessaires.
• Expérience de 2 mois demandée.

Responsabilités

• Assurer la gestion des finances et de la paie.
• Superviser les écritures comptables.
• Gérer les dossiers administratifs des agents.

Connaissances

Analyser les écarts de budget

Assurer la conformité réglementaire

Contrôler la fiabilité des états financiers

Etablir des déclarations fiscales

Coordonner l'équipe comptable

Formation

Bac+2 ou équivalents

Outils

Applications professionnelles

Bureautique courante

Description du poste

Responsabilités

Le Centre de Gestion 05 recherche pour une collectivité territoriale des Hautes-Alpes un agent Responsable des finances et de la paie (H/F). Sous l'autorité du Maire et du DGS, Directeur Général des Services, vous êtes responsable du service des finances et de la paie.

1. En matière de finances – avec le concours d'une assistante comptable et en lien avec le DGS :

• Assure en collaboration avec la direction, la préparation et l'élaboration des budgets
• Réalise et/ou supervise les écritures comptables relatives aux budgets votés et suit l'état de consommation des crédits
• Réalise et/ou supervise les écritures comptables relatives au FCTVA et déclarations de TVA des budgets concernés
• Assure le suivi des dettes en cours et procède aux écritures comptables
• Supervise le fonctionnement des régies : accompagne les régisseurs, suit les encaissements, la mise à jour des arrêtés
• Supervise le suivi des demandes de subventions
• Gère les immobilisations et les amortissements
• Gère les baux locatifs des logements communaux

2. En matière de ressources humaines, en lien avec la DGA :

• Prépare, saisit, contrôle la paie du personnel communal et de la régie des remontées mécaniques, réalise les déclarations relatives aux charges (DSN)
• Suit les évolutions de carrière, les absences, congés annuels, maladie, accident de travail, reconstitution de carrière, dossiers de retraite en lien avec le CDG05
• Met en œuvre l'action sociale de la collectivité : tickets restaurants, CNAS, contrats prévoyance, mutuelle santé, prévention et assurance statutaire
• Gère les remboursements de frais : charges de personnel, déclarations FIPHFP et Fonds de Compensation, SFT, RSU
• Tient à jour les dossiers individuels administratifs des agents

Profil recherché

Connaissance et cadre : connaissance de l'environnement institutionnel et des procédures budgétaires/comptables et statutaires des collectivités locales. Maîtrise des outils informatiques et numériques (applications professionnelles et bureautique courante).

Expérience

• 2 mois Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents, traitement paie — Cette formation est indispensable

Compétences

• Analyser les écarts de budget et proposer des ajustements
• Analyser les écarts de prévisions budgétaires
• Assurer la conformité réglementaire des opérations comptables
• Assurer le respect des délais fiscaux
• Assurer le respect des normes légales et réglementaires
• Contrôler l'efficacité des procédures comptables
• Contrôler la fiabilité des états financiers
• Coordonner les activités de l'équipe comptable
• Elaborer des procédures administratives ou comptables
• Etablir des déclarations fiscales et sociales
• Fiscalité
• Intégrer les normes réglementaires et standards internationaux
• Piloter une activité
• Superviser des opérations, des actions
• Superviser la saisie des opérations comptables

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Hautes-Alpes, assistance aux collectivités. Mme Océane LECOQ

Conditions d'embauche

Temps de travail à temps complet. Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Rémunération statutaire, titres restaurant, régime indemnitaire, CNAS, participation mutuelle santé. Poste à pourvoir au 1er janvier 2026. Date limite de candidature : le 20 Octobre 2025.

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35H/semaine. Travail en journée.

Salaire :

• Salaire brut mensuel : 2200.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12 mois
• Primes

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