Polène Paris
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Une maison de maroquinerie française recherche un Responsable Qualité produits finis et Réparations pour garantir l'industrialisation et l'amélioration continue. Le candidat idéal aura plus de 5 ans d'expérience, des compétences en gestion de qualité, et maîtrisera l'anglais et l'espagnol. Ce rôle est basé à Paris, offrant une expérience employée en présentiel et de nombreux avantages pour ses collaborateurs.
LA MAISON POLENE
Fondée en 2016, la maison de maroquinerie française Polène se distingue par son savoir-faire artisanal d’excellence en créant des pièces intemporelles, au design organique directement inspiré de la nature.
Dans un contexte de forte croissance et d’expansion internationale, nous structurons notre activité en 2025 et nous entourons des meilleurs talents afin de déployer une expertise fine à tous les niveaux de notre organisation. Notre positionnement résolument artistique s’inscrit dans l’élévation de notre gamme de produits, soutenue par 800 artisans au sein de nos ateliers espagnols d’Ubrique.
L’histoire de Polène peut s’écrire avec vous : rejoignez-nous pour contribuer à cette aventure, en créant une expérience client d’excellence au sein de nos boutiques au rayonnement international, ou dans les coulisses de notre siège parisien qui accueille déjà plus d’une centaine de passionnés par notre métier.
Dans le cadre de son développement, Polène recherche un/e Responsable Qualité produits finis et Réparations pour rejoindre sa Direction Industrielle, Innovation et Savoir-Faire. Ce rôle clé est garant du pilotage de l’industrialisation en temps et en heure des produits de Maroquinerie de la Maison, de l’animation des standards et des processus qualité ainsi que de l’amélioration continue des processus de production en vie série, en vue d’atteindre les objectifs de coûts et qualité de la Maison. Il développe et anime le réseau d’ateliers de réparation.
La Maison Polène s’engage en faveur de la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.