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Chauffeur-livreur Manutentionnaire (H/F)
Descrizione del lavoro
Une entreprise de transport située à Anneux recherche un chauffeur-livreur manutentionnaire pour réaliser des tournées de livraison dans un rayon de 150 km. Le candidat doit avoir au moins 1 an d'expérience comme chauffeur SPL et posséder le permis B. Le poste est en CDI pour 35 heures par semaine, avec la possibilité d'effectuer des tâches à temps partiel sans manutention.
Competenze
- 1 an d’expérience comme chauffeur SPL est indispensable.
- Savoir charger, décharger et manutentionner des produits.
- Posséder le permis B pour véhicule léger.
Mansioni
- Réaliser des tournées de livraison.
- Charger et décharger le camion à l’aide d’un transpalette.
- Vérifier et contrôler la marchandise avant la tournée.
Conoscenze
Vous réaliserez des tournées dans un rayon de 150 km maximum autour de l’entreprise :
- Chargement / déchargement du camion à l’aide d’un transpalette.
- Avant la tournée, vérification et contrôle de la marchandise en lien avec les bons de commande.
- Réalisation de la tournée chez les producteurs.
- Nettoyage et première maintenance de votre camion.
- Préparation de commandes.
- Manutention.
Possibilité d’ouvrir ce poste à des activités de Chauffeur PL (H/F) uniquement, sans manutention, mais à temps partiel.
Type de contrat : CDI. Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée.
Salaire : selon votre expérience.
- 1 an – comme chauffeur SPL. Cette expérience est indispensable.
- Charger, décharger, manutentionner des produits.
- Livrer une commande.
- Organiser des itinéraires de livraison optimisés.
- Utiliser des logiciels de gestion de tournées.
- Vérifier l’exactitude et la conformité des documents de transport de marchandises.
- Posséder le permis B – véhicule léger (indispensable).
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
- Qualification : Employé qualifié.
- Secteur d’activité : Commerce de gros (commercial interentreprises) de fruits et légumes.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.