Adjoint au responsable d’antenne du Rhône – Conseiller formation (F/H)

La Gazette des Communes; Rhône; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Le CNFPT recherche un adjoint au responsable d’antenne pour rejoindre son équipe dans le Rhône. Le candidat sera chargé de coordonner les activités de l'antenne et d'assurer l'appui auprès des collectivités. Ce poste nécessite une bonne connaissance des collectivités territoriales, de l'ingénierie de la formation, et des compétences en management. Des avantages tels que des jours de RTT, des options de télétravail, et un cadre social avantageux sont offerts.

Prestations

23 jours de RTT

Flexibilité horaire

Télétravail possible

Opportunités de formation

Tickets restaurants

Participation à la mutuelle

Qualifications

• Expérience significative en formation et gestion de projet.
• Bonne connaissance des problématiques de la fonction publique.
• Capacité à fédérer et mobiliser des équipes.

Responsabilités

• Accompagner le responsable d'antenne dans le pilotage budgétaire.
• Assurer le management fonctionnel de l'équipe.
• Développer des actions en réponse aux besoins des collectivités.

Connaissances

Connaissance des collectivités territoriales

Ingénierie de la formation

Aisance relationnelle

Conduite de projet

Capacité d'écoute

Formation

Diplôme d’attaché/attaché principal ou équivalent

Outils

Excel

Description du poste

Qui sommes-nous?

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.

Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.

« Quand les talents grandissent, les collectivités progressent »

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LYON 05

Date limite de candidature 24-08-2025

Catégorie A

Référence 850

Statut -

Domaine Formation Professionnelle

Au sein de la délégation Auvergne Rhône-Alpes, antenne du Rhône placé sous l'autorité hiérarchique du responsable d’antenne vous intégrez une équipe de 22 agents.

Sous la responsabilité du responsable d’antenne, l’adjoint au responsable d’antenne, conseiller formation de territoire, est amené à assurer des missions de coordination, d’animation du collectif de travail et de pilotage de l’activité quotidienne de l’antenne. En qualité de conseiller formation, il participe au déploiement de l’offre de services du CNFPT et développe des actions en réponse aux besoins d’évolution des compétences en direction des collectivités et de leurs agents sur le territoire de l’antenne. Il assure une fonction de conseil et d’appui aux collectivités. Il est l’interlocuteur unique et privilégié des collectivités de son portefeuille.

Vos Missions Principales Sont Les Suivantes

En tant qu’adjoint au responsable d’antenne :

• Accompagner le responsable d’antenne dans le pilotage budgétaire et d’activité de l’antenne.
• Assurer au quotidien un management fonctionnel sur l’équipe et principalement les secrétariats.
• Coanimer avec le responsable d’antenne des réseaux professionnels Suppléer le responsable d’antenne en cas d’absence de celui-ci dans le cadre de l’organisation arrêtée par ce dernier
  
  

En Tant Que Conseiller Formation De Territoire

• Assurer une mission d’appui (information, conseil, orientation) auprès des collectivités sur l’ensemble de l’offre de services du CNFPT (Prépas, FI, Inter, Intra, Union, événementiels, etc.) ;
• Développer une connaissance du territoire/des CT en référence, de leurs projets et de leurs acteurs, pour ajuster au mieux les propositions et faciliter la mise en relation des ressources et des besoins ;
• Soutenir les projets, recueillir les demandes, analyser les besoins des territoires / collectivités pour la mise en œuvre d’une offre de service adaptée (INTRA/UNION) : Il conçoit, programme, met en œuvre et assure le suivi et l’évaluation des actions de formation en lien avec l’équipe administrative de l’antenne.
• Piloter et mettre en œuvre les actions de formation en INTER et des dispositifs spécifiques (préparation aux concours)
• Structurer la relation au territoire / aux collectivités dans le cadre de réunions régulières et de partenariats formalisés ;
• Participer à des groupes de travail collaboratifs, groupes projets, partages d’expériences et de pratiques professionnelles
• Participer au recrutement des intervenants en régie et à l’analyse des offres des prestataires en marchés
  
  

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Vous avez une bonne connaissance des collectivités territoriales, du statut de la fonction publique territoriale et des problématiques ressources humaines.

Idéalement expérimenté en ingénierie de la formation et pédagogique, vous appréhendez le cadre législatif et réglementaire de la formation professionnelle, ses enjeux, principes, dispositifs et outils notamment numériques.

Reconnu pour vos capacités managériales, vous savez mobiliser et fédérer autour d'une dynamique collective. Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre aptitude à l'écoute.

Vous êtes en capacité de construire des relations dynamiques avec les acteurs d’un territoire, négocier avec des partenaires et adopter une posture de conseil et d’ambassadeur de l’établissement.

Vous maîtrisez la conduite de projet, savez conduire des diagnostics de territoire, synthétiser et analyser des données.

Vous maîtrisez les logiciels bureautiques et en particulier Excel. Vous avez une réelle appétence pour le traitement de la donnée.

Vous êtes titulaire du permis B et disponible pour des déplacements sur la région.

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d’attaché/attaché principal ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.

LA REMUNERATION

Vous Êtes Titulaire De La Fonction Publique

Traitement indiciaire

Prime mensuelle (IFSE) = 941,56 € bruts

Prime annuelle = 2 623€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2025

Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel

LES PLUS

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.

• Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
• Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
• La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service
• Une politique active de formation
• Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
• Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
• Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur
• La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
• La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo
• Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)
• Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes
  
  

PRECISIONS

• Restauration collective
• Parking réservé au personnel
  
  

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