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Un établissement de santé de référence recrute un Responsable de la Formation Continue pour diriger la politique de formation et assurer le développement des compétences des professionnels de santé. Le candidat idéal devra posséder une formation supérieure en gestion ou ressources humaines et une expérience dans le secteur public. Le poste implique la mise en œuvre de projets de formation, le suivi budgétaire et une collaboration étroite avec divers départements.
Le Département Territorial Ressources Humaines et Affaires Sociales du CHRU recrute un Responsable de la Formation Continue.
Horaire : Cadre
Missions et fonctions principales :
Vous intégrez l’équipe d’encadrement du département territorial ressources humaines et affaires sociales et participez à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique RH de l’établissement en étroite collaboration avec les cadres des autres unités du département.
Plus spécifiquement, après repérage et analyse des besoins individuels et collectifs en formation, vous mettez en œuvre et évaluez les résultats et l'efficacité de la politique de formation élaborée en cohérence avec les orientations nationales pour le Développement Professionnel Continu des professionnels de santé, les besoins des établissements du GHT Sud Lorraine, le projet médical partagé, les projets d’établissements du CHRU et des établissements associés, et la politique des ressources humaines.
Description des activités et des tâches :
Le personnel est amené à :
Grade ciblé : Attaché d'Administration Hospitalière
Date limite de dépôt de candidature : 11 août 2025
Pour le personnel du CHRU de Nancy, merci d’indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre, complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l’Intranet, accompagné d’un CV à jour.
Le Centre hospitalier régional universitaire de Nancy est l’établissement public de santé de référence pour la population lorraine. Classé 5e meilleur hôpital de France (Le Point), le CHRU de Nancy compte plus de 9 600 professionnels et 1 300 étudiants en santé.
Les équipes hospitalo-universitaires s’impliquent au quotidien dans le soin, la formation, la recherche, l’innovation, la santé publique et l’éducation à la santé. Elles ont collectivement défini 4 valeurs : bienveillance, respect, engagement et faire équipe.
Près de 150 métiers contribuent au fonctionnement de l’hôpital, incluant des professions médicales, paramédicales, médico-techniques, ainsi que des secteurs administratifs, financiers, achats, qualité, ressources humaines, numérique, biomédical, logistique, technique et sécurité.
Employeur handi-accueillant, le CHRU de Nancy s’engage en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Le poste est vacant à partir du 21/07/2025 : Directrice / Directeur des ressources humaines.