Chargé de formations et recrutement (h/f)

cdg69; Les Ulis; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité recrute un Chargé de formations et recrutement. Vous intégrerez une équipe RH engagée, avec des missions variées dans le domaine du recrutement et de la formation. Des avantages sociaux, un bon équilibre travail/vie personnelle et une formation continue sont offerts.

Prestations

Formation continue

Qualité de vie au travail

Équilibre vie professionnelle/vie personnelle

Activités sportives

Avantages sociaux variés

Qualifications

• Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
• Rigueur et sens de l'organisation nécessaires.

Responsabilités

• Participer à la gestion des recrutements et de la formation.
• Promouvoir la collectivité via la gestion des supports de recrutement.

Connaissances

Connaissance du recrutement

Organisation

Proactivité

Communication

Esprit d'équipe

Confidentialité

Description du poste

Chargé de formations et recrutement (h/f), hauts-de-seine, fr

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Grades recherchés : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire. Recrutement possible sans concours, contrat d’un an renouvelable, jusqu’à 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

Description de l’emploi

Rejoignez une équipe RH de 14 agents, engagés et solidaires, sous la responsabilité de la chef de service développement des compétences et recrutements. Vous participerez à la gestion des recrutements, formations, intégration, mobilité, et à la promotion de la collectivité via la gestion des supports de recrutement.

Profil recherché

• Bonne connaissance du recrutement, de la formation, idéalement du statut de la fonction publique territoriale
• Rigoureux, organisé, proactif, bon communicant, esprit d’équipe, respect de la confidentialité

Pourquoi nous rejoindre ?

• Équipe dynamique et bienveillante, perspectives d’évolution, formation continue
• Qualité de vie au travail, équilibre vie pro/perso

Conditions de travail

• 37h30/semaine, 25 jours de CA, 15 RTT, 2 jours de fractionnement
• Télétravail possible jusqu’à 60 jours/an
• Activités sportives, rencontres interservices, avantages sociaux variés

Poste à pourvoir dès que possible. N’attendez plus pour rejoindre notre équipe !