Chargé(e) de formations F / H

Division des Grands Projets; Nanterre; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Vinci Construction Grands Projets cherche un Chargé(e) de formation pour rejoindre son équipe. Ce poste est crucial pour développer et déployer des formations adaptées aux besoins des chantiers, en collaboration avec divers responsables. Le candidat idéal a une formation supérieure en ressources humaines, une expérience solide d'au moins 2 ans et des compétences interpersonnelles avérées.

Prestations

Une politique de mobilité attractive

Offre de formation présentielle et numérique

Qualifications

• Expérience confirmée 2 à 5 ans sur un poste similaire.
• Idéalement maîtrise de l'anglais (B1 CECR).
• Sensibilité aux enjeux de développement des compétences.

Responsabilités

• Recueillir et analyser les besoins en formation.
• Gérer les budgets formation.
• Assurer la gestion administrative des actions de formation.

Connaissances

Connaissance du cadre légal de la formation professionnelle

Maîtrise des outils de gestion de la formation

Aisance relationnelle

Sens de l’organisation

Capacité d’analyse

Formation

Formation supérieure en ressources humaines

Outils

LMS

Excel

Description du poste

La Direction des ressources humaines de Vinci Construction Grands Projets recherche pour son service formation un/une Chargé(e) de formation.

Vous assistez la Responsable formation et les équipes Projets à développer et déployer des formations techniques et opérationnelles sur chantier. Vous menez une analyse de la demande et du besoin en formation terrain.

Missions principales :

1. Recueillir et analyser les besoins en formation en lien avec les responsables de service et les orientations stratégiques de VCGP.
2. Élaborer et mettre en œuvre le plan de développement des compétences.
3. Assurer la gestion administrative et logistique des actions de formation : convocations, relations avec les organismes, suivi des inscriptions.
4. Gérer les budgets formation (suivi des coûts, recherche de financements via OPCO, etc.).
5. Participer à l’évaluation de l’efficacité des formations et proposer des ajustements.
6. Veiller au respect des obligations légales en matière de formation professionnelle.
7. Contribuer à des projets transverses RH liés à la montée en compétences (ex : parcours d’intégration, entretiens professionnels, PR, etc.).

Compétences requises :

• Connaissance du cadre légal de la formation professionnelle.
• Maîtrise des outils de gestion de la formation (LMS, Excel, logiciels RH).
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversal avec les équipes.
• Sens de l’organisation, autonomie et rigueur.
• Capacité d’analyse et force de proposition.

Profil recherché :

• Formation supérieure en ressources humaines, gestion de la formation ou équivalent.
• Expérience confirmée (2 à 5 ans) sur un poste similaire, idéalement maîtrisant l’anglais (B1 CECR).
• Sensibilité aux enjeux de développement des compétences et à la transformation des pratiques de formation (digital learning, blended, etc.).

Pourquoi nous rejoindre ?

Ce que Vinci Construction vous offre :

• Une organisation décentralisée avec une prise de décision proche du terrain.
• Un modèle managérial valorisant autonomie, responsabilité, écoute, innovation et démarches collaboratives.
• Une politique de mobilité attractive.
• Une offre de formation présentielle et numérique accessible à tous.
• Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise.

Entité :

Vinci Construction Grands Projets emploie plus de 14 560 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires annuel d’environ 4 milliards d'euros. Spécialisée dans la conception et la réalisation d’ouvrages complexes à l’international, elle couvre les infrastructures de transport, bâtiments, énergie, oil & gas, infrastructures minières, hydrauliques et environnementales, en déployant des solutions globales et modulables en partenariat avec les acteurs locaux.