Responsable Formation Opérationnelle (H/F)

Novo Nordisk; Chartres; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise pharmaceutique dynamique recherche un Responsable Formation Opérationnelle pour gérer le département Learning & Development à Chartres. Ce rôle implique de définir des KPI, coacher des équipes, gérer des objectifs et des budgets. Le candidat idéal aura un Bac +5 et une bonne connaissance du secteur, ainsi que d'excellentes compétences en communication et en analyse.

Prestations

Rémunération attractive avec participation et intéressement

Mutuelle à 65% de prise en charge

Remboursement à 50% des transports en commun

Restaurant d'entreprise

Salle de sport

Conciergerie

Culture internationale et bien-être des collaborateurs

Qualifications

• Diplôme Bac +5 exigé dans une discipline pertinente.
• Bonne connaissance du secteur pharmaceutique.
• Maîtrise de l'anglais professionnel.

Responsabilités

• Définition et suivi des indicateurs clés (KPI).
• Coaching et confirmation des process pour le développement des compétences.
• Gestion budgétaire et optimisation du budget du service.

Connaissances

Analyse

Communication

Leadership

Coaching

Formation

Diplôme Bac +5 (ingénieur, pharmacien ou équivalent)

Description du poste

Êtes-vous passionné par l'industrie pharmaceutique ? Souhaitez-vous contribuer à un programme mondial impliquant plusieurs sites dans le monde ? Aimeriez-vous faire partie d'une entreprise en pleine expansion ? Si c'est le cas, vous pourriez être la personne que nous recherchons !

Notre Département

Dans le cadre de vos fonctions au sein du département PO Learning & Development, vous serez amené à intervenir en tant que Responsable Formation Opérationnelle.

Rôle

En tant que Responsable Formation Opérationnelle, vous serez en charge de la mise en place opérationnelle de la stratégie de formation du site. Vos missions principales seront :

1. Gestion de la performance : définir des indicateurs clés (KPI), suivre l'atteinte des objectifs, surveiller la performance, et impulser une démarche d'amélioration continue.
2. Coaching et confirmation des process : élaborer la stratégie du service, fixer des objectifs, développer les compétences via coaching et gestion des comportements, assurer une communication claire.
3. Management des équipes : identifier les besoins en compétences, suivre les progrès, adapter les formations pour renforcer l'engagement et la montée en compétences.
4. Gestion budgétaire : élaborer, suivre et optimiser le budget du service, supporter les investissements liés à la stratégie du site.

Qualités requises :

• Diplôme Bac +5 (ingénieur, pharmacien ou équivalent).
• Bonne connaissance du secteur pharmaceutique et des référentiels associés.
• Maîtrise de l'anglais professionnel.
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication.
• Capacité à fédérer, animer et impliquer des équipes, avec un management basé sur le coaching et le feedback.
• Esprit d’initiative, sens de l’innovation, collaboration efficace en équipe.

Travailler chez Novo Nordisk

Notre site de Chartres, spécialisé dans la production d’insuline et de dispositifs injecteurs, bénéficie d’une longue tradition d’innovation et de responsabilité environnementale, avec un engagement à réduire notre impact d’ici 2030.

Pour en savoir plus, visitez : https://www.novonordisk.fr/about/site-de-chartres.html

Nos Avantages :

• Culture internationale, bien-être et évolution des collaborateurs.
• Rémunération attractive : participation, intéressement, plan d’épargne, revalorisation annuelle, etc.
• Avantages CSE : chèques culture, vacances, cadeaux.
• Mutuelle à 65% de prise en charge.
• Remboursement à 50% des transports en commun.

Au quotidien : fruits, boissons chaudes, restaurant d’entreprise, salle de sport, conciergerie.

Contact : Postulez directement sur notre site.

Date limite : Poste à pourvoir dès que possible.

Chez Novo Nordisk, nous valorisons la diversité et l'inclusion, et encourageons le travail flexible selon les besoins.