France Travail
ADEQUAT INTERIM ET RECRUTEMENT
RANDSTAD INHOUSE
ADEQUAT INTERIM
ADEQUAT INTERIM ET RECRUTEMENT
ABALONE TT BORDEAUX ACHARD
CHAUSSEA SAS
SAMSIC INTERIM RHONE ALPES
Une agence de travail temporaire recherche un(e) Cariste pour le secteur de Rethel. Vous serez responsable de la réception, du stockage, et de l'expédition des marchandises. Le candidat idéal possède un CACES R489 et est organisé, rigoureux avec une capacité à travailler en autonomie. Le poste est en intérim pour 6 mois, avec un salaire brut de 11.88 à 13.0 Euros de l'heure.
AG Emploi recherche un(e) Cariste pour l'un de nos clients sur le secteur de Rethel !Vos principales missions incluront :Assurer la réception, le stockage, la préparation et l'expédition des marchandisesConduire un ou plusieurs types d'engins de manutention (selon votre catégorie de CACES R489)Charger et décharger les camions en respectant les règles de sécuritéRanger les produits dans les zones de stockageVérifier la conformité des produits (quantité, qualité, étiquetage, etc.)Participer aux inventairesRespecter les consignes de sécurité et les procédures internesLe profil recherchéVous êtes titulaire d'un ou plusieurs CACES R489 (catégorie 1A, 1B, 3, 5.)Une première expérience sur un poste similaire est un plusVous êtes ponctuel(le), motivé(e) et réactif(ve)Compétences requises :Maîtrise de la conduite d'engins de manutention (CACES R489 en cours de validité)Bonne organisation et gestion des prioritésCapacité à travailler en autonomie et en équipeRigueur, vigilance et respect des consignes de sécuritéAisance dans l'utilisation d'outils informatiques de base (optionnel mais apprécié)
Type de contrat Intérim - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail en horaires décalés
Travail par roulement
Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Salaire
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.