Cariste jobs in France
Cariste CACES R489 – Stockage & Expédition
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Cariste CACES R489 1/3/5 (H/F)
Job summary
Une entreprise de travail temporaire à Ludres recherche un Cariste CACES R489 1/3/5 (H/F). Vous serez responsable de l’approvisionnement des lignes, du filmage des palettes et des expéditions. Une expérience de conduite de chariots et 2 ans d'expérience sont exigées. Le contrat est en intérim de 18 mois avec un salaire brut compris entre 11,88 € et 12,20 € de l’heure.
Benefits
Qualifications
- CACES R489 1, 3 et 5 exigé.
- Expérience de conduite de chariots obligatoire.
- Expérience de 2 ans souhaitée.
Responsibilities
- Approvisionner les lignes en bobines et matières premières.
- Filmage des palettes.
- Expéditions avec scan des produits finis.
- Entretien des ateliers.
Skills
Education
Nous sommes actuellement à la recherche de Cariste CACES R489 1/3/5 (H/F) pour notre client basé à Ludres. L'entreprise est spécialisée dans la fabrication d'emballages en matières plastiques.
- Approvisionner les lignes en bobines et matières premières.
- Filmage des palettes.
- Expéditions avec scan des produits finis.
- Entretien des ateliers (vider les bennes).
- Horaires de journée, en 3×8 ou 5×8.
- CACES R489 1, 3 et 5 exigé.
- Expérience de conduite de chariots obligatoire.
- Expérience de 2 ans souhaitée (indispensable).
- Qualification : Employé qualifié.
- Type de contrat : Intérim – 18 mois.
- Durée du travail : 35H/semaine.
- Horaires : Travail posté (2×8, 3×8, 5×8, etc.).
- Salaire brut : 11,88 € à 12,20 € de l’heure (sur 12 mois).
- Avantages CRIT : taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés; CET déblocable; acompte de paie hebdomadaire; aide mutuelle, logement, garde d’enfants, etc.; application My Crit; CSE : cartes cadeaux et rembours. chèques vacances; information sur les postes via CRIT.
3 à 5 salariés.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.