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Chef de Mission Audit - Cabinet 80 - 150 Pers. Paris 8 - Spécialisation Assurance. H / F
Résumé du poste
Un cabinet d'audit recrute un chef de mission en audit pour piloter des missions complexes, superviser une équipe d'auditeurs et travailler étroitement avec les clients. Le candidat idéal possède une solide expérience en audit, des compétences en leadership, et une maîtrise des normes audit. Ce poste offre un cadre de travail stimulant avec des conditions de travail flexibles et de nombreuses opportunités d'évolution vers un rôle de manager.
Prestations
Qualifications
- Expérience dans le pilotage des missions d'audit.
- Supervision d'équipes d'auditeurs.
- Relation directe avec les clients et présentation des conclusions.
Responsabilités
- Planification, organisation et supervision des travaux d'audit.
- Analyse des risques et contrôle interne.
- Validation des conclusions et préparation des rapports d'audit.
Connaissances
Formation
Vous maîtrisez l'audit et cherchez un rôle où vous pilotez des missions complexes, accompagnez une équipe et travaillez directement avec les associés ?
Ce poste vous place au centre du jeu.
Ce cabinet structuré, reconnu pour son expertise dans le secteur assurance, accompagne mutuelles, courtiers, acteurs de la prévoyance et compagnies spécialisées.
L'équipe audit est en croissance, bien organisée et portée par des associés accessibles.
Le cadre est idéal pour un chef de mission souhaitant évoluer vers un rôle de manager.
- Planification, organisation et supervision des travaux
- Analyse des risques et contrôle interne
- Revue approfondie des cycles assurance : primes, sinistres, provisions techniques
- Validation des conclusions et préparation des rapports d'audit
- Supervision de 2 à 4 auditeurs
- Revue des travaux et formation continue
- Gestion de la répartition de la charge de travail
- Participation à la montée en compétence des juniors et confirmés
- Présence aux réunions de lancement et clôture
- Présentation des conclusions, recommandations, axes d'amélioration
- Échanges réguliers avec les directions financières et actuarielles
- Amélioration continue des méthodologies
- Contribution à la veille réglementaire assurance
- Participation aux réponses aux appels d'offres
- Implication possible dans la formation interne
Un poste responsabilisant, avec un périmètre complet et une forte exposition.
Avantages & package salarial
- 55-65K selon expérience
- Prime annuelle liée à la performance + PPV
- Bonus exceptionnel possible sur contribution aux projets internes
- Heures supplémentaires payées ou récupérées selon période
- Télétravail 1 à 2 jours / semaine
- Charge maîtrisée hors période d'arrêtés
- Missions techniques dans un secteur stimulant
- Liberté d'organisation (planning et gestion du portefeuille)
- Titres-restaurant (10-11 €)
- Mutuelle premium prise en charge jusqu'à 70 %
- Outils modernes + support interne dédié audit
- Passage Manager en 12 à 24 mois selon résultats
- Possibilité d'élargir son périmètre à d'autres secteurs (banque, finance)
- Participation au recrutement et au développement du pôle audit
- 6 ans d'expérience minimum en audit en cabinet
- Maîtrise des normes audit et des cycles assurance
- Leadership naturel, capacité à encadrer une équipe
- Aisance relationnelle, sens pédagogique
- Rigueur, autonomie, hauteur de vue
- Envie d'un rôle structurant et valorisant
Processus de recrutement
Entretien manager
Entretien avec les associés du pôle audit
Décision rapide
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.