Auditeur Interne jobs in United States

• Venir en soutien de 3 groupements dans la prise de décisions pour certaines mesures administratives par délégation du Président du Conseil départemental,
• Travailler à une plus grande transversalité entre les groupements et une harmonisation des pratiques et fonctionnements, pour garantir une meilleure égalité de traitement entre les usagers.

Garantir les décisions prises pour une partie des situations individuelles de jeunes majeurs pris en charge par le service de lAide sociale à lenfance dans un lien fonctionnel avec les circonscriptions tout en appliquant le cadre juridique adapté, le respect des procédures et de leur mise en œuvre,

Garantir les décisions prises dans le cadre des mesures de centre mère / enfants ou parental, de prise en charge hôtel de familles, dont un enfant au moins bénéficie dune mesure de protection de lenfance,

Suivre les situations bénéficiant dune mesure daccompagnement éducatif en milieu ouvert décidée par le juge des enfants exercées par un service habilité.

Garantir et suivre les décisions prises dans le cadre dune aide éducative à domicile exercée par un service habilité et concernant un mineur ou un majeur.

Contribuer au suivi de lencodage des mesures de protection de lenfance décidées dans le cadre administratif ou judiciaire, en appui des collaborateurs.rices et sous la supervision de linspecteur.rice de groupement.

L\'exercice de ces missions sinscrit dans un lien de travail étroit avec linspectrice.eur ASE sur le périmètre de son groupement.

Participer à la mise en œuvre de pratiques communes entre les groupements, en lien fonctionnel avec la.e coordinatrice.eur de groupements.

Participer aux remplacements en cas dabsence.

Diplômes requis : Master 2 (Droit privé, Droit public ou administration économique et social ou politiques sociales)

ou Licence avec expérience significative en Protection de lEnfance (minimum 5 ans).

Modalités contractuelles :

A compter du 1er janvier : 27 congés annuels et jusquà 33 RTT selon le rythme de travail choisi

Pourquoi nous rejoindre ?

Les agent s du Département bénéficient de conditions de travail attractives (accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF, restaurants administratifs de qualité sur site, CE interne permettant l\'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois dancienneté), chèques vacances, réservation possible de panier Bio, véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions, accès à une importante offre de sport variée, participation à la mutuelle et prévoyance...).

De plus, nous investissons dans la formation, le suivi de nos agents et nous les accompagnons tout au long de leur carrière.

Le Département est ouvert à la diversité et facilite laccueil et lintégration des personnes en situation de handicap.