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Résumé du poste
Une entreprise industrielle recherche un responsable financier pour gérer la comptabilité, piloter les budgets et établir des Business Plans. Le candidat idéal possède un Master 2 en Comptabilité, 10 ans d'expérience et maîtrise le logiciel Sylob. Ce rôle est essentiel pour soutenir les équipes et améliorer les processus. Le poste est basé à Douvrin, Hauts-de-France.
Qualifications
- Expérience de 10 ans minimum en comptabilité et gestion.
- Maîtrise impérative du logiciel Sylob.
- Solides compétences en contrôle de gestion.
Responsabilités
- Gérer l'ensemble de la comptabilité.
- Piloter les prévisions et budgets.
- Élaborez et suivez les Business Plans.
Connaissances
Formation
Outils
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous jouez un rôle stratégique et opérationnel clé dans le pilotage de l'entreprise. Vous êtes un véritable partenaire du terrain, à la fois acteur(trice) du pilotage financier, référent(e) RH, et soutien managérial au quotidien.
- Gérer l'ensemble de la comptabilité (en lien avec le cabinet d'expertise comptable) et les clôtures mensuelles et annuelles.
- Piloter les prévisions, budgets, et plans de financement.
- Élaborer et suivre les Business Plans, analyser les données financières pour faciliter la prise de décision.
- Superviser le contrôle de gestion et évaluer les retours sur investissement.
- Mettre en place des indicateurs de performance et des outils de pilotage.
- Gérer la paie et les sujets RH de manière transversale avec la Direction.
- Accompagner les équipes sur les aspects juridiques, sociaux, fiscaux, et administratifs.
- Être moteur dans l'amélioration continue des outils et process (ERP, logiciels de gestion).
- Évoluer dans un environnement avec l'ERP SYLOB et en maîtriser l'usage pour la formation des équipes.
- Formation supérieure Master 2 en Comptabilité, Gestion, Finance.
- Maîtrise du logiciel Sylob impérative et aisance avec les outils informatiques.
- Expérience confirmée de 10 ans minimum sur un poste similaire en environnement PME industrielle, avec une forte orientation terrain et contrôle de gestion.
- Compétences avérées en pilotage d'outils/logiciels de gestion.
- Profil managérial bienveillant, à l'écoute, structurant et dynamique, capable d’embarquer une équipe d’une dizaine de techniciens.
- Polyvalent, proactif et orienté solution, prêt à mettre les mains dans le cambouis pour accompagner les équipes au quotidien.
Harry Hope, cabinet de recrutement, accompagne les candidats dans leurs recherches d’opportunités sur l’ensemble du Grand-Est. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d’activité.
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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