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DE CECCO
SYNERGIE
Une entreprise de distribution automatique basée à Saclay recherche un Technicien / Technicienne en service monétique. Vous serez en charge de la mise à niveau des distributeurs automatiques, incluant la re-paramétration de prix et la configuration de logiciels. Le poste est un CDD de 12 mois avec un salaire brut annuel de 25 800 € et des prestations de santé complémentaires. Les débutants sont acceptés.
Leader du café de spécialité, dirigé par Anne Caron, Meilleure torréfactrice de France 2017, Meilleur Ouvrier de France - Torréfactrice 2023, nous nous distinguons par notre service dédié aux entreprises souhaitant bénéficier d'un café haut de gamme. Depuis 50 ans, nous sommes fiers de conjuguer notre expérience de torréfacteur et notre passion pour les Grands Crus d'Arabica à des équipements de pointe tournés vers le développement durable et des prestations personnalisées. Entourés de 190 collaborateurs, nous servons plus de 140 000 boissons chaudes chaque jour auprès de 1500 clients franciliens.
Au sein du service technique, vous serez en charge de mettre à niveau la télémétrie sur les distributeurs automatiques :
Vous êtes le garant de la qualité des équipements installés chez nos clients. Et vous apportez votre contribution à l'esprit d'équipe et d'exigence de qualité de service qui anime l'atelier.
Vous avez idéalement une première expérience dans le domaine technique ou informatique. Vous possédez une bonne capacité d'analyse, d'adaptation, de réactivité et d'organisation.
Vous êtes :
Vous avez :
Vous recherchez un poste dynamique et sur lequel vous ne vous ennuyez jamais ? N'hésitez plus et rejoignez l'aventure au sein des Cafés Caron!
Type de contrat : CDD - 12 Mois
Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Salaire
100 à 199 salariés
CARON SERVICE est une PME familiale basée à Saclay (91) spécialisée dans la distribution automatique de boissons et confiseries. Caron service est reconnu pour l'excellence de son café et de ses prestations.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.