Welcome to the Lidl Recruiting Portal Directeur de Supermarché Parcours Certifiant (HF)

Neem een vliegende start met het management traineeship van Lidl; Colombes; Sur place; EUR 52 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de distribution recherche un Directeur de Supermarché en Île-de-France. Le candidat idéal doit avoir une expérience solide en management et être capable de guider son équipe pour maximiser la satisfaction client. Le poste offre un salaire annuel brut de 52 592 à 63 794 euros avec divers avantages, y compris une formation certifiante et des possibilités d'évolution de carrière.

Prestations

Salaire évolutif sur 13 mois

Voiture de fonction

Prime de participation

Réduction sur produits Lidl

Programme de cooptation

Formation certifiante

Qualifications

• Expérience en management de 2 à 5 ans selon le diplôme.
• Posture managériale et fédératrice.
• Capacité d'organisation et de gestion des priorités.

Responsabilités

• Manager et accompagner une équipe de supermarché.
• Optimiser la satisfaction client et garantir la tenue du supermarché.
• Assurer l'approvisionnement et la propreté des lieux.

Connaissances

Management

Gestion des priorités

Réactivité

Performance

Formation

Bac à Bac + 5 avec expérience en management

Description du poste

Introduction

Travailler chez Lidl cest bien plus quun job ! Cest accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients.

En rejoignant notre équipe tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial.

Le poste nécessite dêtre disponible le samedi et certains dimanches.

Missions

En tant que Directeur de Supermarché tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :

• Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse
• Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier…
• Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales
• Être garant des procédures et s’assurer du respect du concept Lidl.

Profil

Que tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue
• Tu sais organiser et gérer les priorités
• Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance

Si tu as répondu oui à ces questions alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra selon ta situation :

• Bac à Bac 2 avec 5 ans d'expérience en management
• Bac 3 / 4 avec 2 ans d'expérience en management
• Bac 5 avec ou sans expérience en management.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

• Un poste en CDI statut cadre
• Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 à l’embrauche 57 416 après 1 an 60 025 après 2 ans et 63 794 après 3 ans
• Un salaire versé sur 13 mois
• Une voiture de fonction à lissue de la période d’essai
• Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise)
• Une carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé
• Une période de formation certifiante (équivalent Bac 3 / 4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique
• Une carrière avec des possibilités de dévolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur ou d’autres postes de Responsable en transverse.

Rejoindre Lidl c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme / Homme de diversité & inclusion mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Key Skills

Time Management, Sourcing, Talent Acquisition, Taleo, ATS, HR Sourcing, Interviewing, Management Experience, Team Management, Human Resources, negotiation, Recruiting

Employment Type : Full Time

Experience : years

Vacancy : 1