Webmestre éditorial à la direction de la communication (H/F)

Université de Caen Normandie; Caen; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution académique recherche un technicien pour renforcer son pôle web pendant un congé maternité. Le candidat contribuera à l'optimisation des contenus des sites web, à l'édition des newsletters, et à l'audit d'accessibilité. Diplôme de DUT souhaité, avec une très bonne maîtrise de la langue française et des compétences en WordPress et en HTML/CSS. Le poste est à pourvoir du 02/02/2026 au 24/05/2026. Candidates doivent envoyer CV et lettre de motivation avant le 20/12/2025.

Qualifications

• Diplôme requis : DUT ou équivalent dans le domaine du web ou de la communication.
• Très bonne maîtrise du français, sans fautes.
• Connaissance des bases du traitement d’image.

Responsabilités

• Contribuer aux contenus sur les sites internet dans un CMS WordPress.
• Rédiger ou publier selon la charte éditoriale.
• Tester la navigation sur les sites à l'aide d’un lecteur d’écran.

Connaissances

Rédaction

Maîtrise de la langue française

Connaissance de WordPress

HTML5 & CSS3

Autonomie

Capacité à travailler en équipe

Formation

DUT, de préférence filières du web et/ou de la communication

Outils

Outils bureautiques

CMS WordPress

Description du poste

Responsabilités :

Lieu de travail : DIRCOM (Direction de la communication) – Campus 1 – Caen.

Missions :

La Direction de la communication a besoin de renforcer temporairement (remplacement congé maternité) son pôle web afin de contribuer à optimiser les contenus des sites web UNICAEN, aider à l’harmonisation des modèles en back office, contribuer à la production et à la déclinaison des newsletters, ainsi que de participer à la préparation de l’audit d’accessibilité web.

Activités principales :

• Contribuer aux contenus sur les sites internet dans un Content Management System (CMS) WordPress.
• Rédiger ou publier les éléments reçus dans le respect de la charte éditoriale.
• Être force de proposition dans les choix de mise en page.
• Savoir illustrer les propos en utilisant les médias à disposition.
• Optimiser les contenus des sites.
• Assurer une organisation cohérente des contenus (catégories et lieux d’événements).
• Faciliter la diffusion des contenus sur les différents sites du réseau.
• Veiller à ce que les médias en ligne soient adaptés (formats, poids des fichiers).
• Harmoniser les modèles utilisés en back-office.
• Mettre en cohérence les modèles de contenus pour qu’ils soient plus lisibles et homogènes.
• Simplifier les intitulés et les règles de nommage.
• Identifier et retirer les modèles qui ne sont plus nécessaires (en coordination avec l’équipe).
• Gestion de l’outil de newsletters (emailing).
• Réorganiser les modèles de newsletters pour ne conserver que ceux réellement utilisés.
• Archiver les campagnes déjà envoyées (export en PDF).
• Participer au pré‑audit d’accessibilité.
• Tester la navigation sur les sites à l’aide d’un lecteur d’écran.
• Relever et signaler les éléments qui gênent ou empêchent l’accessibilité.

Profil recherché :

Catégorie d’emploi : B – Technicien

Diplôme requis : À partir du DUT, de préférence filières du web et/ou de la communication.

Compétences attendues :

• Savoir rédiger en fonction des supports (newsletter, intranet, internet, réseaux sociaux, blog, etc.).
• Très bonne maîtrise de la langue française (orthographe et grammaire maîtrisées pour un rédactionnel sans fautes).
• Maitrise des bases du traitement d’image (redimensionner une image, quel format pour quel usage, etc.).
• Bonne connaissance de l’environnement web.
• Bonne connaissance de WordPress.
• Connaissance de base des langages informatiques HTML5 & CSS3.
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
• Capacité à travailler en équipe sur les projets transversaux.
• Bonne capacité à rendre compte de son activité.
• Autonomie, anticipation & réactivité.

Conditions de recrutement :

• Poste ouvert uniquement aux non fonctionnaires par contrat à durée déterminée, à temps complet. Remplacement dans le cadre d’un congé maternité.
• Rémunération statutaire et appréciée en fonction de l’expérience professionnelle.
• A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi.
• Poste à pourvoir : du 02/02/2026 au 24/05/2026.
• Date limite de candidature : Avant le 20/12/2025.
• L’envoi d’un CV et d’une lettre de motivation est obligatoire.