Une ou un responsable de pôle marchés publics

Dijon, ville et métropole; Dijon; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale à Dijon recherche un cadre pour gérer la directive des affaires juridiques et de commande publique. Le candidat idéal aura une solide expérience ou un diplôme Bac +5 dans les marchés publics et sera chargé de la planification, de la sécurité juridique des projets d'achat, ainsi que du management d'une équipe. Le poste est à temps complet et propose une rémunération incluant un salaire indiciaire et des avantages sociaux.

Prestations

Mutuelle labellisée

Forfait mobilité durable jusqu'à 300 € par an

Personnel proche aidant accompagné

Qualifications

• Connaissance nécessaire du Code de la Commande Publique.
• Capacité à travailler en équipe et transversalité requise.
• Diplôme Bac +5 ou solide expérience dans les marchés publics.

Responsabilités

• Planifier et coordonner les procédures de marchés publics.
• Assurer la sécurité juridique des projets d'achat.
• Gérer une équipe de consultants contrats et d'assistants.

Connaissances

Connaissance du Code de la Commande Publique

Collaboration inter-équipes

Sens du collectif

Relations humaines

Autonomie et organisation

Compétences informatiques

Formation

Diplôme Bac +5 ou expérience dans le domaine

Description du poste

A la direction des affaires juridiques et de la commande publique

Délai de recevabilité : 23/01/2026.

Descriptif

Le Service de la Commande publique et Stratégie achat vient d’adopter une nouvelle organisation afin d’offrir une meilleure lisibilité des missions et de fluidifier le traitement des marchés tout en intégrant pleinement la logique d’achat durable. Deux pôles distincts sont créés, Marchés publics et Achats.

500 marchés sont traités par an au nom de la Ville de Dijon et de son CCAS, de Dijon Métropole et des 29 entités rattachées au service commun métropolitain.

Missions principales

• Planifier, coordonner l’ensemble des procédures de marchés dans le respect des délais réglementaires
• Anticiper les contraintes réglementaires tout en sécurisant les opérations de la commande publique
• Assurer la planification et la répartition des dossiers et garantir le respect des délais de traitement des procédures

Activités du poste

• Assurer la sécurisation juridique des projets d’achat : Assurer le respect de la réglementation en vigueur relative à la commande publique et des procédures internes mises en place
• Piloter et réguler l’activité : Assurer le suivi de la planification des marchés publics, sur la base de la programmation annuelle des achats en lien avec le Responsable du pôle achat et les cadres superviseurs
• Savoir travailler en transversalité avec le Responsable du pôle achat et les acheteurs
• Organiser et prioriser la répartition des dossiers
• Etre garant du respect des échéances, des délais et alerter en cas de retard
• Savoir manager une équipe de consultants contrats et assistantes (10 agents) et 4 cadres superviseurs de manière fonctionnelle ; coordonner et animer les missions afin de répondre aux délais réglementaires
• Savoir gérer les priorités signalées par la Responsable de service et la Direction générale
• Savoir assurer le reporting régulier auprès de la Responsable de service et alerter sur les dépassements des délais

Compétences requises / qualités attendues

• Bonne connaissance du Code de la Commande Publique
• Savoir travailler en transversalité
• Avoir le sens du collectif
• Avoir le sens des relations humaines
• Savoir faire preuve d’initiative, d’autonomie, d’organisation et de rigueur
• Bonnes connaissances des outils informatiques
• Diplôme souhaité : Bac +5 ou expérience solide dans le domaine des marchés publics

Localisation

Poste à temps complet

localisation : site Dumay - rue st Anne à Dijon

Rémunération : salaire indiciaire + IFSE de 750 euros/mois

• 13ème mois correspondant à un salaire indiciaire

Possibilité de développement professionnel et de formation continue

Possibilité de développement professionnel et de formation continue

Conditions De Recrutement

Recrutement sur catégorie A (cadre d'emploi d'attaché territorial) : recrutement par mutation, détachement ou liste d’aptitude.

ou à défaut par voie contractuelle en application du code général des collectivités territoriales.

rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale (en fonction des qualifications et de l'expérience professionnelle).

Rejoignez Dijon Métropole :

• Collectivité labellisée diversité - égalité professionnelle
• Santé : participation Mutuelle labellisée et garantie maintien de salaire (avec une prise en charge minimale à hauteur de 50 % )
• Action sociale : adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) et au CAS21
• RSO : Projet Mét’ODD : Agir pour une Métropole responsable et durable
• Accompagnement des agents proches aidants
• Forfait mobilité durable (jusqu’à 300 € par an )

Candidature à une offre

Quelle que soit l'offre à laquelle vous répondez, vous devez adresser :

• une lettre de motivation
• un CV