Un médiathécaire médiateur numérique pour […]

Auvergne-Rhône-Alpes Livre et Lecture; Villard-Benoit; Sur place; EUR 35 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation culturelle locale recherche un médiathécaire médiateur numérique pour la Médiathèque de Pontcharra. Le candidat idéal aura une expérience en médiation numérique, une bonne relation avec le public et des compétences techniques en informatique. Vous serez responsable de l'animation, de la coordination des ateliers et de l'assistance technique. Ce poste est à pourvoir à partir du 10 avril 2017.

Qualifications

• Expérience souhaitée en espace multimédia public et bibliothèque.
• Aptitude pour le travail en équipe et en partenariat.
• Permis B requis.

Responsabilités

• Mettre en place et coordonner la médiation numérique pour tous les publics.
• Animer des ateliers d'initiation à l'utilisation de l'outil informatique.
• Assurer l’assistance et la maintenance de 1er niveau du matériel et des logiciels.

Connaissances

Relationnel

Techniques informatiques

Travail en équipe

Description du poste

Date limite de candidature le 10 mars 2017

Un médiathécaire médiateur numérique pour la Médiathèque de Pontcharra

La communauté de communes Le Grésivaudan recrute un médiathécaire médiateur numérique (H/F) pour la Médiathèque de Pontcharra (38). Assistant de conservation du patrimoine - Catégorie B (filière culturelle). Référence de l’offre : Direction Sports et culture – 03817027220 – 050LSRK

Au sein de la direction des affaires culturelles, la médiathèque intercommunale Jean Pellerin est l’une des deux médiathèques tête de réseau d’un territoire intercommunal de 100 000 habitants. Dans le cadre du développement des actions et de la médiation culturelle autour du numérique de la médiathèque, le médiateur numérique met en place et anime l’offre et les services dans les domaines du multimédia et des ressources numériques. Il participe au service public et à la gestion des documents.

Sous l’autorité de la responsable de la médiathèque Jean Pellerin de Pontcharra et en étroite collaboration avec l’équipe de la médiathèque et du réseau des bibliothèques, vous serez chargé(e) de :

• Mettre en place et coordonner la médiation numérique pour tous les publics de la bibliothèque
• Animer des ateliers d'initiation à l'utilisation de l'outil informatique
• Transmettre des savoirs faire et des contenus
• Concevoir des actions et des projets autour du numérique ; en pratiquer le suivi et l'évaluation
• Assurer l’assistance et la maintenance de 1er niveau du matériel et des logiciels
• Participer à l’accueil du public de la bibliothèque
• Participer à la sélection de documents et à leurs traitements
• Participer à l’action culturelle de la médiathèque

Profil demandé

Expérience souhaitée en espace multimédia public et bibliothèque. Relationnel : goût du contact, esprit d'initiative, pédagogie. Aptitude pour le travail en équipe et en partenariat. Technique : administration et maintenance informatique. Organisationnel : gestion d'un lieu public. Permis B

Temps de travail : 35 heures hebdomadaires. Lieu de travail : Médiathèque Jean Pellerin – 221 avenue de Savoie - 38530 Pontcharra. Type d’emploi : Titulaire/ contractuel(le) – Création de poste. Poste à pourvoir le 10 avril 2017

Envoyer candidature (lettre et CV) avant le 10 mars 2017 en remplissant le formulaire en ligne à l’adresse suivante : www.le-gresivaudan.fr/115-offres-d-emplois.htm ou par courrier à : Communauté de communes Le Grésivaudan, Direction Ressources Humaines, 390 Rue Henri Fabre - 38926 Crolles Cedex

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emploi correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.