Un·e Responsable de Service Enfance Famille 25/172

Conseil Départemental des Pyrénées-Orientales; Perpignan; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution publique locale à Perpignan recherche un(e) Responsable de service Enfance Famille. Le candidat idéal supervisera une équipe dédiée, participera à la mise en œuvre des politiques publiques et collaborera avec les partenaires locaux. Une expérience en management et des compétences en conduite de projets sont essentielles. Vous aurez également la responsabilité de garantir la prise en compte des besoins des usagers. Ce poste est une excellente opportunité pour contribuer activement au développement social local.

Qualifications

• Expérience en management d’équipe et conduite de projets.
• Connaissances en législation sociale et procédures.
• Capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse.

Responsabilités

• Encadrer l’équipe d’Aide Sociale à l’Enfance.
• Participer à l'élaboration des politiques publiques.
• Assurer le lien avec les partenaires locaux.

Connaissances

Management d’équipe

Conduite de projets

Rigueur et organisation

Sens de l'écoute

Adaptabilité

Formation

Diplôme d'État en Service Social

Description du poste

Ref : N° 25/172 – Date limite : 31 décembre 2025 – F/H (cadres d’emploi : Assistant Socio-Éducatif ou Conseiller Socio-Éducatif / catégorie A / filière médico-sociale) au Pôle des Solidarités / Direction des Maisons Sociales de Proximité (MSP) de la Têt / Direction Adjointe Enfance Famille / Service Enfance Famille Conflent / MSP Conflent – affectation Prades.

Rattaché·e hiérarchiquement à la Directrice des MSP de la Têt, le·la candidat·e retenu·e sera chargé·e d’effectuer les missions suivantes :

Responsabilités

• Responsable de service Enfance Famille de la MSP Conflent
  • Assurer l’encadrement technique et hiérarchique de l’Équipe composée de Référents Aide Sociale à l’Enfance (ASE), des agents de la Protection Maternelle et Infantile (PMI) et de l’Équipe administrative enfance.
  • Assurer l’application des procédures et référentiels.
  • Proposer une organisation du service et veiller à sa mise en œuvre.
  • Proposer des outils de suivi de l’activité des équipes, veiller à leur suivi.
  • Travailler en étroite collaboration avec l’Équipe de Responsables de Service de la Direction.
  • Participer à la continuité du service.
  • Participer à l’animation du territoire (réunions de service, de territoire, de direction…).
• En termes de Politiques Publiques
  • Participer à l’élaboration, l’évolution, la simplification des procédures et à l’évaluation des dispositifs.
  • Collaborer aux différentes instances mises en œuvre : schémas, études, diagnostics de territoires, commissions…
  • Décider, par délégation de la Présidente, des prises en charge financières dans le cadre des aides d’urgence alimentaires.
  • Veiller à la prise en compte de la parole des usagers.
• En termes de Projets
  • Participer à la mise en œuvre des projets du Département, conformément à la commande institutionnelle.
  • Proposer et soutenir les projets de territoire, avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs, dans une perspective de Développement Social Local (DSL).
  • Participer aux astreintes ASE les soirs et les week-ends.
• Relations fonctionnelles
  • Assurer le lien avec les autres Équipes / Services / Directions / Directions Générales Adjointes / et partenaires locaux.
• Connaissances dans les domaines suivants
  • Législation sociale, Règlement Départemental d’Action Sociale et procédures.
  • Public et Territoires, partenaires institutionnels et associatifs.
• Aptitudes au management d’équipes et de projets
  • Maîtrise de la conduite de projets.
  • Animer et encadrer une équipe.
  • Prioriser et travailler par objectifs.
  • Sens de l’écoute, de l’analyse et de la synthèse.
  • Rigueur, méthode et organisation dans le travail, capacité à décider, à prendre des initiatives.
  • Capacités à travailler en équipe et en transversalité.
  • Capacités d’adaptation.
  • Disponibilité, qualités relationnelles et rédactionnelles.

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 25/172 avant le 31 décembre 2025 à : [e-mail] ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.

Pour tout renseignement, contacter Madame Evelyne MARTINEZ, Directrice des MSP de la Têt, au 04.68.39.99.19.

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