Fonction publique : Fonction publique Territoriale
Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
Catégorie Catégorie A (cadre)
Management Non renseigné
Télétravail possible Non renseigné
Responsable de l'Espace Parents - Maison des Familles
Poste à temps complet, 35 heures hebdomadaires
- Coordination et développement de la Maison des Familles (0,8 ETP)
- Accueil au Lieu d’Accueil Enfants-Parents (0,2 ETP)
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o040251127000926-e-responsable-espace-parents-maison-familles?pk_campaign=ep
Profil recherché
Profil de poste recherché :
FORMATION:
- Travailleur social ou médico-social (Éducateur de Jeunes Enfants, Conseiller en Économie Sociale et Familiale, Éducateur Spécialisé, Moniteur éducateur…)
- Diplômes en animation socio-éducative : DEJEPS, BUT carrières sociales.
EXPÉRIENCE:
- Expérience attendue : accompagnement des familles, soutien à la parentalité, intervention sociale-éducative auprès du public petite enfance/enfance/jeunesse, coordination de projets sociaux et éducatifs.
- Compétences avérées en animation et pilotage de projets partenariaux.
- Une connaissance ou expérience du travail communautaire et participatif serait un atout.
- Permis B exigé (déplacements sur l’ensemble du territoire).
Compétences et savoir-faire :
- Connaissance du développement de l’enfant, de l’adolescent et du jeune adulte.
- Connaissance de l’environnement social, familial et éducatif de façon générale.
- Bonne maîtrise des enjeux de la parentalité élargie (0-29 ans), de la coéducation et des techniques d’intervention sociale individuelles et collectives.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités et des partenaires institutionnels (CAF, PMI, Éducation nationale, associations, etc.).
- Compétences en pilotage et coordination de projets, animation de groupes, médiation et communication.
- Capacité à travailler en réseau, à fédérer et à mobiliser les acteurs du territoire.
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques (réseaux, communication digitale, Promeneur du Net).
- Qualités rédactionnelles.
- Capacité d’analyse et d’évaluation des besoins du territoire.
Savoir-être :
- Sens de l’écoute, de l’accueil et du respect de la diversité des familles.
- Capacité d’autonomie, d’organisation et de prise d’initiative.
- Rigueur, discrétion et sens du service public.
- Esprit d’équipe, créativité et dynamisme.
- Aptitude à la co-construction et à l’innovation.