Un·e Chargé·e de Transition

Bourse d'emploi du réseau des Centres Sociaux; Valenciennes; Sur place; EUR 27 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association de services sociaux cherche un Chargé·e de Transition pour accompagner 19 centres sociaux à Valenciennes dans leurs actions pour la transition écologique. Le candidat idéal maîtrisera les outils numériques et les techniques d’animation, et aura un diplôme de niveau BAC +2. Le poste implique des déplacements réguliers et propose une rémunération de 26 835€ brut annuel.

Prestations

8 jours de congés supplémentaires

Récupérations des jours fériés

Qualifications

• Capacité à concevoir et structurer des contenus pédagogiques.
• Capacité à assurer un suivi administratif de ses actions.
• Capacité à adapter sa posture professionnelle au public accueilli.
• Capacité à mobiliser et animer des acteurs bénévoles et salariés.
• Capacité à animer des groupes.
• Permis B obligatoire.

Responsabilités

• Appuie les initiatives des habitants pour la transition écologique.
• Facilite l’intégration d’un axe transversal dans les projets des centres sociaux.
• Accompagne les acteurs du centre social dans leur montée en compétences sur des sujets écologiques.
• Anime des temps d’acculturation pour des pratiques plus durables.
• Organise des échanges de pratiques et soutient la qualification des professionnels.
• Documente les actions et les expérimentations menées.

Connaissances

Maîtrise des outils numériques et des solutions techniques innovantes

Maîtrise des techniques d’animation d’ateliers

Maîtrise des techniques de formation en direction de bénévoles et professionnels

Rigueur Administrative

Formation

Diplôme de niveau 5 (BAC +2)

Description du poste

Dans le cadre du projet «Centres sociaux Acteurs des Transitions», l’ACSRV recrute

Un·e Chargé·e de Transition

pour accompagner 19 centres sociaux de la région valenciennoise dans le développement d’actions liées à la transition écologique. Ce poste implique des déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire d’intervention.

VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES :
– Appuie les initiatives des habitants pour construire des réponses adaptées aux enjeux de la transition écologique.
-Facilite l’intégration d’un axe transversal dédié au sein des projets des centres sociaux sur lesquels il/elle intervient, notamment lors des renouvellements d’agréments.
-Accompagne l’ensemble des acteurs du centre social (salariés, bénévoles, administrateurs, habitants et partenaires) dans leur montée en compétences sur les sujets écologiques (éco-gestes, sobriété, mobilité durable, alimentation, déchets, énergie).
-Anime des temps d’acculturation pour mobiliser et accompagner les équipes et divers publics à l’adoption de pratiques plus durables et à la mise en place de projets innovants.
-Organise des échanges de pratiques et soutient la qualification des professionnels impliqués dans la médiation et l’éducation à l’environnement.
– Favorise une communication forte autour de sa mission et du projet (sensibilisation, valorisation des actions, partage des résultats et des impacts).
– Documente les actions et les expérimentations menées dans les centres sur la plateforme ressource du projet et contribue à leur mise en valeur sur son territoire.

COMPÉTENCES :
– Maîtrise des outils numériques et des solutions techniques innovantes
– Maîtrise des techniques d’animation d’ateliers
– Maîtrise des techniques de formation en direction de bénévoles et professionnels
– Rigueur Administrative

Capacités professionnelles liées à la fonction :
– Capacité à concevoir et structurer des contenus pédagogiques
– Capacité à assurer un suivi administratif de ses actions
– Capacité à adapter sa posture professionnelle au public accueilli
– Capacité à mobiliser et animer des acteurs bénévoles et salariés.
– Capacité à animer des groupes
– Permis B obligatoire

Aptitudes et qualités attendues
– Polyvalence
– Sens de l’organisation et capacité d’adaptation
– Aisance relationnelle
– Réactif(ve) / imaginatif(ve) / créatif(ve) / rigoureux(se)
– Qualité d’écoute des interlocuteurs
– Sens du travail partenarial et sens du travail d’équipe

• 8 jours de congés supplémentaires
• Récupérations des jours fériés

Poste : Siège social de l’ACSRV
Quand : Prise de poste prévue pour le 1 octobre 2025
Type de contrat : CDD 6 mois – 35h / renouvelable, dans le cadre d’un projet d’une durée de 2 ans.
Rémunération : Pesée 77 soit 26 835€ annuel brut
Diplôme ou expérience requis : Diplôme de niveau 5 (BAC +2)

Veuillez envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) via l’adresse mail : [e-mail] avant le 13/10/2025.